"직무설계" 검색결과 1-20 / 26,099건

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  조직의 직무설계

  조직의 직무설계목차조직의 직무설계I. 일의 세분화II. 직무의 할당III. 필요한 지원과 자원할당IV. 관련된 직무의 집단화V. ... 과업활동의 조정* 참고문헌조직의 직무설계조직설계 과정에서 직무설계는, 첫째 조직 내 구성원이 '무엇을'(what) 해야 할 것인가를 분명히 하고, 둘째 '누가'(who) 책임을 지는가를 ... 경영자는 다음과 같은 다섯 단계의 체계적인 직무설계를 위글 의사결정을 해야 한다.I.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  직무분석과 직무설계 과제

  직무분석과 직무설계 과제이름/학번원하는 직무저는 회사에서 재무 직무를 담당하고 싶습니다. ... 저는 숫자를 잘 읽고 계산 능력이 뛰어나기 때문에 항상 숫자를 다뤄야 하는 재무 부서에서 꼼꼼하게 일을 할 수 있을 것입니다.직무 설계직무 설계를 위한 방법에는 직무순환, 직무확대, ... 재무 직무의 경우 다른 직무보다 재무에 대한 기본적인 지식과 재무적 시각을 가지고 있는지가 인재를 선발하는데 있어서 중요한 요소입니다.직무중심 접근법과 경력중심 접근법에서 재무 직무에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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  [직무설계] 직무순환, 직무확대, 직무충실화

  [직무설계] 직무순환, 직무확대, 직무충실화조직의 직무는 수많은 작업, 즉 과업으로 구성되어 있다. ... 다음에서 직무설계의 여러 가지 유형에 대해서 살펴보기로 하겠다.1. ... 따라서 직무순환과 확대를 통하여 구성원들의 직무수행을 다양화하고 지루함을 없애도록 설계하고자 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  [직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법

  [직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법목차직무설계기법I. 직무설계의 의의II. 직무설계의 목적III. 직무설계의 연구방법1. ... 전통적 직무설계1/ 과학적 관리법2. 과도기적 직무설계1/ 직무순환2/ 직무확대3. ... 현대적 직무설계1/ 직무충실화이론가) 의의나) 평가2/ 직무특성이론가) 의의나) 내용다) 평가* 참고문헌직무설계기법I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  다문화 전문가 교육성과 분석에 의한 직무설계에 관한 연구

  대한안전경영과학회 정지윤, 이원재, 오선일, 양광모, 강경식

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  게임교육설계를 위한 직무세분화에 관한 실증연구

  한국컴퓨터게임학회 박유진, 최용석, 권혁인

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  안전관리 직무에 대한 대학의 교육 과정 설계에 관한 연구

  대한안전경영과학회 양광모, 박시현

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  [인사관리] 직무설계

  직무설계1. 직무설계의 의의직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하기 위해 필요한 직무내용, 방법, 관계를 구체적으로 설계하는 과정2. ... 직무의 기본적 특성직무의 폭 - 한 직무에 포함된 일의 수(다양성)직무의 깊이 - 직무담당자가 직무를 수행할 때의 권한과 책임의 영역3. 직무변화의 과정직무단순화 - 직무를 단순? ... ↓ 장점 - 직무변화로 직무관심 증대단점 - 장기적인 대책이 아님직무확대 - 직무의 폭을 증대, 즉 직무의 다양성(가지 수)을 증대↓ 장점 - 일의 다양성 증대로 직무관심 고조단점

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  직무분석, 직무설계, 직무기술서와 직무명세서

  직무분석, 직무설계, 직무기술서와 직무명세서목차직무분석, 직무설계, 직무기술서와 직무명세서I. 직무분석II. 직무설계1. 직무설계의 개념2. 직무설계의 내용III. ... 직무설계1) 직무설계의 개념직무분석을 한 후 직무설계(job design)를 하여야 하는데, 이는 조직의 모든 직무에 대하여 책임과 업무내용을 종합적으로 분류해야 하는 것으로, 이 ... 직무명세서* 참고문헌직무분석, 직무설계, 직무기술서와 직무명세서인사계획 관점에서 필수 활동은 직무분석(job analysis), 직무설계(job design) 직무기술서(job description

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

  직무설계1) 의의직무설계란 효율적인 직무수행과 수행자의 만족도를 향상시키기 위하여 직무 내용, 수행 방법, 직무 간 관계 등을 설정하는 과정을 의미한다. ... 직무분석2. 직무설계3. 직무시간4. 직무평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

  직무설계직무설계는 직무분석에 의해 각 직무의 내용과 성격을 파악한 다음, 그것에 영향을 미치는 조직적 ? 기술적 ? ... 사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)목차사회복지행정조직 직무관리1. 직무분석2. 직무평가3. ... 이러한 직무관리는 인사관리의 기초가 되는데, 여기서는 직무관리를 직무분석, 직무평가, 직무설계 등으로 구분하여 살펴보고자 한다.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  직무설계,직무설계의흐름,포스트포디즘,워크스마트

  직무설계INDEX 직무설계 Presentation 01 직무설계의 흐름 02 포디즘 03 포스트포디즘 04 워크스마트 05 Q A01 직무설계의 흐름01 직무설계의 흐름 포디즘 포스트포디즘 ... 워크스마트 테일러리즘 + 컨베이어벨트 포디즘의 ‘ 노동의 비인간성 ’ 를 개선 업무의 효과성 극대화 직무설계의 흐름02 포디즘02 직무설계의 흐름 포디즘 포스트포디즘 워크스마트 기존의 ... 02 직무설계의 흐름 포디즘 포스트포디즘 워크스마트 포디즘의 발생 배경02 직무설계의 흐름 포디즘 포스트포디즘 워크스마트 헨리 포드 Henry Ford 포드 자동차 대표 기업사례 :

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  [직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀

  [직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀목차직무설계기법I. 직무전문화II. 직무순환III. 직무확대IV. 직무충실화V. ... 작업 팀* 참고문헌직무설계기법I. 직무전문화(job specialization)금세기의 전반기 동안 직무설계는 노동분업 또는 직무전문화와 동의어로 간주되었다. ... 이는 직무가 보다 다양한 과업들로 구성되도록 설계하는 것으로 직무의 넓이를 넓혀주는 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  혁신행동에 대한 자기주도직무설계(Job Crafting) 행위의 효과 - 직무열의의 매개효과를 중심으로 -

  한국인적자원관리학회 김성용, 배성현, 김현근, 안성익

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

  직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오목차직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. 직무설계1. 직무설계란?2. ... 직무설계1. 직무설계란? ... 직무설계 시 고려사항1/ 산업공학 고려2/ 인간공학 고려3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점4/ 행동과학 고려II. 직무평가1. 직무평가란?2.

  리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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  자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술

  자원봉사의 직무설계2-1 직무설계의 필요성2-2직무설계의 구성요소3결론자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오1. ... 자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오1.자원봉사 직무개발2. ... 시작해서 구체적인 업무까지 설계하는것을 직무설계라고 얘기한다.직무설계의 필요성에 대해서 알아보도록 하겠다.직무설계가 필요한 첫번째 이유는 자원봉사자들의 의무에 대해서 설명을 하고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

  과목명 : 인적자원관리주제 : 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.- 목 차 - ... 직무평가방법1) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 일반적 가치 기준으로 직무에 서열을 매겨 평가한다. ... 서론조직에서 직무평가는 직무별 보상수준에 대한 결정을 위해 직무의 상대적 가치를 비교 분석하는 평가과정으로써 지금의 기업은 직무별 가치의 차별성을 인정해 이에 따른 임금수준을 다르게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

  인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론II. ... 이렇게 얻어낸 직무분석 결과를 기초로 평가체계를 새롭게 설계하였고, 평가 절차를 개선하는 방법 역시 도출하였다. ... 직무분석의 최종적인 산출물은 직무기술서와 직무명세서이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  티에스엠텍 배관설계, 화공설계 직무 첨삭자소서

  이렇게 만든 시편을 보고 메탈릭 입자 크기를 바로 알 수 있었기에 다시 도료를 만들어야 하는 일이 줄었습니다.설계직무에 있어서 꼼꼼함은 중요한 역량 중의 하나입니다. ... 전반적으로 자신의 직무 비전이 잘 드러나고 있어서 잘 작성된 자소서로 평가됩니다.2. ... 티에스엠텍은 직무 전문가 양성교육, 기본 역량강화 교육, 일반소양교육으로 엔지니어로 성장하기 위한 다양한 교육이 있습니다.최고의 기술력으로 미래 가치를 만들어 내고 있는 티에스엠텍,

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  직무설계란 무엇인지, 직무설계의 방법에 대해 조사하시오

  직무설계란 무엇인지, 직무설계의 방법에 대해 조사하시오직무설계개개인이 수행해야 할 과업과 책임의 범위를 어떻게 조합시키면 직무로서 가장 적합하며, 1명의 인간에 의해서 가장 능률적으로 ... 수행할 수 있게 되는지를 정하는 과정이다.직무설계 방법직무 단순화작업 절차를 표준화하여 명확하고 전무화된 과업에 종업원을 배치시키고자 함장점단순 작업이 반복되므로 작업 현장에서는 ... 직무 성과와 만족을 증대시키고자 함

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.04.22

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