KT&G 인적자원관리

목차

1. 서론
1) KT&G의 선정이유

2. 본론
1) 인적자원관리 현황(인재상, 인사제도, 교육훈련관리, 퇴직관리)
2) 인적자원관리 평가

3. 결론
1) 개선방향과 과제(문제점, 해결방안 제시)

본문내용

• KT&G의 선정이유
KT&G는 담배 및 인삼 제조 및 판매를 하는 기업으로 경쟁에서 살아남기 위한 많은 노력을 해왔었고 최신 연수시설 인프라 구축 등 교육 사업을 실시 하는 KT&G가 하고 있는 다양한 노력을 통해 KT&G의 인적자원관리의 개선점을 알아보고자 함

1. KT&G 인재상
I am CEO
• Challenge
성장에 대한 강한 열정과 집념
창의적 사고를 통한 쉼 없는 도전 변화와 혁신을 주도

• Execute
사실에 입각한 판단
신속한 실행을 통한 성과창출
스스로 책임지는 자세

• Optimize
나보다는 우리를 먼저 생각
모든 구성원들과 더불어 함께 협력
열린 소통으로 다양성 존중
‘I am CEO’라는 슬로건을 통해 KT&G가 추구하는 인재상을 보여줌

참고 자료

없음