인적자원관리-[설득의 심리학-로버트 치알디니] 인적자원관리와 관련된 도서를 선정하여,독서감상문을 작성하시오.

소개글

[설득의 심리학 – 로버트 치알디니]
인적자원관리와 관련된 도서를 선정하여, 독서감상문을 작성하시오.

목차

1. 서론 – 도서 선정 과정
2. 본론 – 책을 읽고 나서..
3. 결론 – 인적자원관리에 주는 시사점

본문내용

1. 서론 – 도서 선정 과정

과거 규모의 경제나 낮은 원가 등의 방법으로 기업 간의 경쟁에서의 우위를 다투었던 것과 달리, 현시대에 이르러서는 보이지 않는 형태로서의 자산적 가치를 가진 ‘인적 자본’의 중요성이 점점 커지고 있다.
기업 구성에 두 가지 필요 자본요소 중 하나인 물적 자본은 보이는 형태의 모든 자산적 가치가 있는 것인 반면에 인적 자본은 기업의 향후 생산성과 보이는 형태로서의 물적 자본에 매우 큰 영향을 미치고 있다.
이러한 과정에서 주목을 받기 시작한 것이 바로 전략적 인적자원관리이다.
이번 과제를 통해 인적자원관리와 관련된 도서인 로버트 치알디니 저서, 설득의 심리학을 독서감상문 도서로 선정하였다.
교수님께서 관료제, 리더의 조건 등 여러 책을 예시로 올려주셨는데, 평소부터 심리학에 관심이 많던 나는 이 ‘설득의 심리학’이 눈에 바로 들어왔고, 그래서 이 도서를 읽고 이 책이 인적자원관리에 주는 시사점이 무엇인지 조사해보기로 했다.

참고 자료

https://www.youtube.com/watch?v=UpIDjepjTjM 밀그램의 복종실험 – EBS
신나는 조직을 위한 펀경영, 박기찬