[인사관리]포스코의 복리후생 사례 연구

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1. ABOUT POSCO

선정이유
○ 주제/복리후생 선정이유
취업포털의 설문조사 결과
대학생 曰 “복리후생, 안정성이 직업선택에 큰 영향을 미친다”

○ 포스코 선정이유
>‘100대 기업 고용브랜드 조사’
대학생들이 선호하는 기업 상위에 랭크
> 기업이 시행하는 복지제도 및 근무환경 때문

POSCO 기업소개
○ 1968년 설립된 한국 대표 철강회사
○ 철강/무역/건설/기타(정보통신, 에너지, 소재)사업
○ 생산/복지 부문에서 뛰어난 기업
○ 취업하고 싶은 회사 중 손에 꼽히는 기업

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없음

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인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 6페이지

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월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례 25페이지

1968 년 4 월 1 일 포항종합제철 ( 주 ) 로 설립 연도 2009 ... 노무관리 전략 사내 하청업체와 같은 내부 노동시장 관리 포스코 ( 포항 ... 포항제철소와 광양제철소 등 2 개의 일관제철소를 보유 2 만여 명의 종업원
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미래상을 반영POSCO 소개 – 어원1967.07 종합제철소 입지 포항으로 ... - 현장지원, 복리후생과 관련된 제도의 기획,운영,지원급여.근태관리 - ... 복리후생 POSCO 선정동기 POSCO 문제점 및 대안POhang + Steel
포스코의 조직경영사례 32페이지

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산업심리학_기업에서 온보딩이 활용된 사례 15페이지

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