인적자원관리(2017)_임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 임금에 대한 전반적인 이해
2. 우리나라 기업의 임금체계상의 문제점
3. 우리나라 기업의 임금체계 개선 방안

III. 결론

본문내용

한국의 경제는 한강의 기적이라 불릴 만큼 급속도로 경제성장을 이뤘고 현재 세계 경제대국 10위권에 들어가있다. 그에 따라 노동자들의 임금도 급속도로 올라갔는데 현재 우리나라는 그렇지 못해 늘 문제가 되고 있다. 경영자는 늘 최대의 이익을 쥐려 한다. 그래서 우리나라의 많은 의류공장들이 중국으로, 다시 동남아로 이어지고 있다. 이런 부분이 바로 노동자들의 임금 문제 때문이다. 노동자들의 임금은 경영자에게 있어서는 이익을 창출하는데 중요한 부분을 차지하고 있다. 노동자의 입장에서 많은 임금을 받기 원하고 경영자의 입장에서는 최대한으로 노동자의 임금을 줄여 더 많은 제품을 제작하려 하니 여기서 노·사간의 충돌이 일어난다.
따라서 이러한 임금문제는 적절한 조치가 필요하고 늘 해결하지 못하는 과제로 남고 있다. 어떤 방식으로 임금 설정에서 체계화하고 합리적으로 지급하는지 경영진은 늘 고민해야 한다.
그래서 오늘은 3대 임금결정요인을 살펴보고 이에 대해 알아보려 한다.

참고 자료

없음