[경영]최저임금제에 관한 자신의 생각 레포트

목차

1. 최저임금제 개념과 현황 및 간략 개요
2. 최저임금제로 발생된 문제
3. 최저임금제와 관련한 나의 생각 – 소득주도성장, 자유시장경제 관련 생각

본문내용

최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 하는 정책이다. 예상되는 효과로는 크게 세 가지로 ① 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여하는 것 ② 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 효율임금론과 관련하여 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상된다는 것 ③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급하도록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 추구할 수 있다는 것이다. 2018년 오늘날 최저임금은 ‘7530원’이 책정되었고 빠른 시일내로 ‘1만원’으로 올리겠다는 것이 정부의 입장이다.
최저임금을 올리는 것을 찬성하는 측에서는 ‘임금소득의 불평등이 개선되는 효과’, ‘불완전 경쟁시장 이론에 근거한 최저임금인상과 고용량 유지, 임금의 유지 동시 상승 효과’, ‘실직자들의 자발적인 구직활동 유도 예상 가능’을 근거로......<중 략>

참고 자료

없음