인적자원관리, 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의

목차

Ⅰ.서론
1. 한국의 경제
2. 임금문제

Ⅱ. 본론
1. 임금결정요인 개념
2. 임금 개념
3. 임금수준의 의의
4. 기업의 지불능력
5. 생계비 수준
6. 사회일반의 임금수준

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

한국은 이미 강력한 고부가가치 산업을 영위하고 있는 나라다, 유엔 산업개발기구에서 여러 정량적 지표를 기준으로 제조업 경쟁력을 산출하는데 여기서 한국의 중/고기술 산업 비중은 전세계에서 가장 높은 수준이다. OECD에서 정의하는 하이테크 산업 기준으로도 한국은 가장 많은 수출액/무역흑자를 보고 있다. 제조업은 세계5위라고 할 수 있다. 한국 경제가 국민소득 수준에 비해 조로화 되었다는 평가가 있다. 한국의 성장률이 2010년대부터 이전에 비해 급격하게 낮아졌다. 현재 대한민국 경제에서 나오는 주요문제들로는 물가상승 문제, 노동자 처우문제, 부채 문제, 지나치게 높은 수출 비중, 성장 동력 고갈 문제, 청년실업문제 등 대부분의 선진국이나 신흥국들도 동일하게 겼는 문제들이 대부분이지만 금융업의 갈라파고스화로 인한 경쟁력 약화, 부동산 버블 문제등이 있다. 그리고 청년실업의 경우, 2018년 기준으로 11.6%로 1997년 IMF이후로 최고점을 찍고 있는 실정이다. 현 정부에서 블라인드 채용 등 일자리를 81만개 창출하겠다는 정책을 내세웠으나 해결은 아직까지는 요원해 보인다.

참고 자료

김유선,『한국 노동시장의 임금결정요인』,한국고용노사관계학회,2009년
한경 경제용어사전 http://dic.hankyung.com