포스코(Posco)와 구글(Google)의 인적자원관리

소개글

본 자료는 포스코(Posco)와 구글(Google)의 인적자원관리에 대해 서술한 자료로 포스코(Posco)의 회사 개요, 구글(Google)의 회사 개요, 포스코의 인적자원관리, 구글의 인적자원관리 등에 대해 상세하게 서술한 자료임

목차

1. 포스코(Posco)의 회사 개요
1) 미래형 초우량 사업구조로 진화
2) 활동 무대를 전 세계로 확산
3) 미래형 선진 패밀리 경영시스템 구현
4) 회사와 직원 개개인의 성장을 동시에 추구
5) 선진형 기업지배구조

2. 구글(Google)의 회사 개요

3. 포스코의 인적자원관리
1) 포스코의 홈페이지에 내재되어 있는 인재상
2) 채용의 종류

4. 구글의 인적자원관리

5. 나의 견해

본문내용

1.포스코(Posco)의 회사 개요
포스코는 미래 성장의 강력한 의지를 담아 ‘POSCO the Great’라는 비전을 새롭게 선포하였다. 철을 기반으로 신성장 동력을 육성해 새로운 가치를 제공함으로써 세계인으로부터 존경받는 기업이 되겠다는 포부를 내비추고 있다.포스코는 ‘POSCO the Great’라는 비전 아래 좋은 제품과 서비스, 기업 시민의식과 이해관계자와의 소통을 바탕으로 이윤 이상의 가치를 창출하여 인류 사회의 공존과 번영에 기여하는 기업으로 나아가고자 하는 포부를 바탕으로 하고 있다.

(1) 미래형 초우량 사업구조로 진화
포스코는 철강에서 비철강으로, 제조에서 서비스로, 전통에서 미래로 사업영역을 확대하여 철강 중심의 사업구조에서 기존 사업과 신규 사업이 조화를 이루는 미래형 사업구조로 전환하고 있다. 철강•자원•소재•화학으로 이어지는 철강 밸류 체인을 확대하여 종합소재 메이커로서의 역량을 갖추고, E&C • ICT • 무역 등 관련 서비스 사업의 기반을 확보하여 시장기회를 선점해 나아가고 있다. 또한 녹색성장사업, 물류•해운, 금융 등 미래 신수종산업에 적극 진출하여 미래형 비즈니스 포트폴리오를 완성해 나갈 계획을 갖고 있다.

(2) 활동 무대를 전 세계로 확산
포스코는 진정한 글로벌 플레이어로 도약하기 위하여 고객과 시장, 기회와 미래가 있는 세계 어느 곳이든 활동 무대를 확대해 나갈 것이다.

참고 자료

없음