[4차산업혁명 시대, 리더십 가치 재조명+리더십의 차이 / 창의적인 의견 A+받은 과제]-이력서 자기소개서에 도움되는 자료

목차

1. 서론
2. 리더십의 변화와 4차 산업혁명
3. 4차 산업혁명 시대에 요구되는 리더십

본문내용

(1) 서론
최근 저성장 상시적 위기를 뜻하는 이른바 뉴노멀 시대가 지속되는 가운데 4차 산업혁명의 시대가 쓰나미처럼 밀려오고 있다. 이러한 메가트렌드가 몰고 온 패러다임의 변화와 함께 우리들은 격변하는 환경의 소용돌이 한 가운데 있다.
경영환경이 바뀌면 이를 대응하기 위한 전술과 전략이 바뀌어야 한다. 리더십도 예외가 아닐 것이다. 하지만 변화에 능동적으로 대응한다는 것이 그리 간단한 것 같지는 않다.
본 레포트를 통해서 인더스트리 4.0시대에 리더십의 가치를 재조명해보고, 제 4차 산업혁명 이전의 리더십과 이후 리더십에 대한 차이를 살펴보고자 한다.

(2) 리더십의 변화와 4차 산업혁명
리더십이란 특정 상황에서 집단이나 조직이 실현시킬 비전을 설정하고, 그 비전을 실현하도록 구성원들의 행동에 영향을 미쳐 구성원들이, 기꺼이 스스로 실행하도록 개인과 조직을 변화시켜가는 과정이다.
이러한 리더십은 시대별로 요구되는 유형이 달랐다.

참고 자료

2017.09.12 테크노리더십 교안 / OOO 교수
2017.12.05. 테크노 리더십 교안 / 리더십 개발의 뉴 패러다임 / OOO 교수