위법한 쟁의행위에 대한 민형사책임

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 의의
단체행동권이 헌법상 기본권의 하나로서 보장되고 있으므로 정당한 쟁의행위는 노조법 제3 조 및 제4조에 따라 민사책임이나 형사책임이 면제되고 징계처분의 대상이 되지 않는다. 그러나 반대로 쟁의행위가 정당성을 가지지 않는 경우에는 민사책임이나 형사책임이 발생 하고 불이익취급의 대상이 될 수 있는데, 이 경우 구체적으로 누구에게 어느 정도의 책임을 물을 수 있는지가 문제된다.

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 단원의 수업지도안 5차시입니다. 5페이지

행위 ---- 무노동무임금 원칙 적용됨→ 현행법상 정당한 쟁의 행위는 민 ... 형사상 책임 면제- 33조 2항 공무원-노동3권 모두 제한 가능(법률이 정하는 ... ※ 사용자의 쟁의 : 직장 폐쇄(lockout) : 노동조합의 쟁의행위를
단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오 5페이지

민·형사상의 책임이 면책된다. ... 즉, 노동조합의 단체교섭이나 쟁의행위는 형법상의 정당행위에 해당하여 위법성이 ... 불법적인 노동조합의 활동들은 규범적인 효력이 없을 뿐 아니라 오히려 민형사상의
(해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사 11페이지

이럴 경우 민·형사상의 책임, 사내규정에 따른 징계 등을 받을 수 있으나 ... 쟁의행위가 선7조 위 반행위에 대하여 형사처벌을 규정하면서도, 제3항에서는 ... 정당성을 가지게 되면 일반적으로 민사, 형사, 징계 등과 같은 ‘책임이 면책
노동삼권 요약정리 12페이지

성립되지 않는다.-> 노동조합의 정당한 단체교섭·단체행동에 대하여 민·형사책임을 ... 민·형사책임을 면제하는 효과를 부여한 것: 합리적인 이유 없이 제한·금지하는 ... 할 수 있으며 정당성을 갖춘 경에는 민·형사면책을 받을 수 있다.- 불이익
법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반 11페이지

책임의 성립요건의 하나인 위법성이 긍정된다는 것에 불과하다.쟁의행위의 정당성을 ... 어느 쟁의행위가 정당성을 가지지 않는다 하여 그에 대하여 당연히 민? ... 탄압으로 일관한다면 향후 벌어지는 상황에 대한 모든 책임은 전적으로 협회에
준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토 5페이지

다시 말하자면 준법투쟁에 대한 민? ... 형사상의 책임을 어떻게 볼 것인가 하는 문제의 단서를 제공해주는 것이다.준법투쟁이 ... 법리는 없고, 쟁의행위가 정당성의 한계를 벗어날 때에는 위법한 쟁의행위로서
집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오 11페이지

노동자 측의 단체행동이 민형사상의 책임을 면하기 위해서는 그것이 단체행동권의 ... 행사로 인정을 받아야 하는데, 현실에서는 법적으로 위법성이 조각되는 정당행위로 ... 피케팅이나 직장점거의 형태로 쟁의행위를 하기도 한다.
기본 3법(헌법, 민법, 형법)과 사회법의 주요내용 15페이지

이를 행사할 경우 민∙형사상 책임이 면제되는 법률적 효과를 발생시킨다.ⅲ. ... , 노동쟁의 등이 있고, 업무로 인한 행위에 해당하는 유형으로는 치료, 안락사 ... 사회생활에서 중요성을 가지기 때문에 피해자의 동의가 있으면 그 행위의 위법성만
노조법 기말 2페이지

주체 목적 방법(태양) 시기/절차정당한 쟁의행의면 민형사상책임면제& 불이익취급금지의 ... 그러므로 절차위법한 쟁위행위는 그 절차 따를 수 없는 객관적사정인정X면 정당성X ... )[판례] 현행법상 법상의 노조 결정된 사업장에 있어 쟁의행위가 형사상책임면책되는
노동법 노동쟁의란 무엇인가 생존을 위한 노동쟁의 30페이지

그 정당성을 인정받지 못하여 위법한 쟁의행위가 되고, 나아가 민, 형사상의 ... 즉, 이 법조문은 노동조합의 단체교섭이나 쟁의행위 등이 정당하다면 민, 형사상의 ... 쟁의 행위의 “정당성”과 “책임”은?가. 쟁의행위의 피해의 책임은?나.
[헌법]근로3권의 의의 및 내용과 제한에 대한 검토 14페이지

공제하는 행위나 근로자들의 위법한 쟁의행위에 대하여 책임을 추궁하는 행위 ... 민 형사상의 책임을지지 아니하며(노동조합및노동관계조정법 제3조, 제4조, ... )사용자측의 쟁의행위1문제점사용자측의 쟁의행위로는 직장폐쇄 이외에 임금을
직업상담사 노동관계법규 8페이지

이러한 민 ·형사적 책임의 면제는 종래의 시민법 원리에 중대한 수정효과를 ... 민사상으로는 손해배상책임과 불법행위책임을 면할 수 없었고, 형사상으로는 ... 주요 방위산업체에 종사하는 근로자에 대하여 쟁의행위를 금지하고 있다.?
[고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위 18페이지

보장을 위하여 「노동조합및노동관계조정법」에서 쟁의행위에 의한 민? ... 보조적인 수단으로 사용하기 때문에 파업이나 보이콧 등 주된 쟁의행위가 위법하지 ... 형사상의 면책을 보장하고 있다.
위법한 쟁의행위와 조합원의 손해배상 책임(대법원 2006. 9. 22. 선고 2005다30610 판결을 중심으로) 15페이지

노동조합이 위법한 쟁의행위에 대하여 책임을 부담하게 되는 것은 일차적으로 ... 위법한 쟁의행위와 조합원의 손해배상 책임- 대법원 2006. 9. 22. ... 형사책임이 발생하고 불이익취급의 대상이 될 수 있는데, 이 경우 구체적으로
위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임 12페이지

하고, 정당한 쟁의행위시 민형사상 면책의 보호를 누린다고 보아야 한다고 ... 위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임- 민사책임을 중심으로 -Ⅰ. ... 이상희, “위법쟁의행위에 따른 손해배상책임의 귀속 -불법행위책임을 중심으로
쟁의행위에 대한 사용자와 노동조합의 권리와 의무 10페이지

불법집단행동(쟁의행위)에 대한 책임1) 형사상 처벌2) 민사상 책임3) 징계처분4 ... 중 발생한 일체의 행위에 대하여 민? ... 불법집단행동(쟁의행위)에 대한 책임1) 형사상 처벌불법집단행동이 형법 등