영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리

소개글

과목명: 인적자원관리
주제: “영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 영화상의 인적자원관리방식
2. 등장인물의 인적자원관리방식 평가

Ⅲ 결론

본문내용

인적자원관리의 중요한 점은 모방할 수 없다는 점이다. 현대에는 인적자원관리가 어떤 조직에서나 강조되고 있는 부분이다. 그러나 우리나라만 생각해보더라도 과거에 인적자원관리가 이렇게 강조되는 부분은 아니었다는 것을 알 수 있다.
내가 생각했을 때 인적자원관리의 중요성이 커진 것은 현대에 들어서 조직의 생산성이나 품질과 같은 부분은 대부분의 조직들이 기준점을 만족하게 되었기 때문이라고 생각된다. 조직은 이제 다른 것을 추구하여 경쟁에서 우위를 선점할 필요성이 생겼다. 경쟁은 갈수록 심화되는 중에 강조되는 것은 ‘혁신’이었다. 그렇다면 “다른 조직이 모방할 수 없는 혁신을 이끌 수 있는 것은 무엇일까?”에 대해 생각해보면 그 답은 ‘인적자원’이 된다. 이러한 다양한 환경으로 인해서 인적자원관리의 중요성은 커졌고 각 조직은 자신 나름대로의 인적자원관리 방식을 고수하고 있다. 인적자원관리 방식에 관한 사례를 영화나 소설에서 찾아보고 등장인물의 인적자원관리 방식에 대해 평가해보도록 할 것이다.

참고 자료

ZD Net Korea, 영화 '머니볼'의 신화 가능케 한 빅데이터 기법 신동윤 야구학회 분과장 ACC 행사서 주제발표, 송주영 기자, 2016.06.30
중소기업뉴스 , [인적자원관리] 구글의 인사혁신, 핵심은 ‘빅 데이터’, 엄동욱 삼성경제연구소 수석연구원, 2013.09.18.