인적 자원으로서 본인이 그간 ‘인력 개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 육하원칙에 맞게 서술해 보고 단기 계획(향후 3년간)과 장기계획 (향후10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오 .

목차

1. HRD의 구성요소
2. 내가 인력 개발과 활용을 위해 노력한 것들
3. 나의 단기 계획
4. 나의 장기 계획

본문내용

1 HRD의 구성요소
HRD의 구성요소는 개인개발, 경력개발, 조직개발, 수행관리이다.

2. 내가 인력 개발과 활용을 위해 노력한 것들
HRD의 구성요소 중 개인개발에 대해서 내가 노력한 것은 나의 진로와 관련해서 필요한 전공 및 수학 공부를 진행했다. 한국전력에서 일을 하고 싶기 때문에 나는 전기기사 자격증을 준비해야 한다. 전기기사 자격증에는 어려 수학 공식들과 물리 공식들이 이용되기 때문에 수학을 공부하는 것도 필요하다. 그리고 추가적으로 어학성적이 필요하기 때문에 공인영어시험인 토익 시험을 보고 900점의 성적을 받았다. 경력개발은 한국전력에서 어떠한 일을 하는지 알아보고자 한국전력에서 개최하는 공모전에 참가를 했었다.

참고 자료

없음