"인적 자원" 검색결과 1-20 / 240,896건

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  인적자원관리

  인적자원관리최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. ... 인적자원관리가 중요시되는 이유3, 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. ... 이를 통해 기업은 인적자원의 역량을 향상 시키고, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다. 더불어 기업의 지속 가능성을 고려한 인적자원관리를 추구하는 경향이 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  인적자원관리론

  교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)? ... 부처의 자율성과 전략적 인적자원관리체제의 확립을 위하여 공무원임용령·공무원임용시험령을 개정하여 기존의 5급 승진인원 협의제를 폐지하고 각 부처가 소속공무원의 채용 또는 공채인원 배정요구 ... 실질적 양성평등을 실현하기위해 장애인·이공계전공자·저소득층 등에 대한 인사관리상의 우대정책을 예외적으로 실시할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  인적자원관리

  , 인적자원개발(HRD)의 의의2, 인적자원관리 관련 개념3, 인적자원관리의 변화 양상과 구성요소4. ... 인적자원관리의 관점에 대한 변화방향은 인적자원관리, 전통적 인사관리, 전략적 인적자원관리 등으로 구분 할 수 있다. ... 인적자원개발의 구성요소 인적자원개발의 입장에서 인간에 대한 개입(intervention)을 ‘개발’이라 볼 수 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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  인적자원관리

  인사관리 시스템확보관리- 경영전략의 확인, 인력수요와 공급의 예측- 모집, 선발, 수급 불균형시 극복방안 수립- 모집활동의 효과성 분석, 선발활동의 타당성 분석개발관리- 종업원 능력평가, 교육훈련 필요성 분석, 경력요구분석- 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환..

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  기업의 국제화와 국제인적자원관리에 관한 연구

  한국국제경영학회 김동환

  논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [학사학위논문] GE의 인적자원관리

  GE 인적자원관리의 4대 관점GE의 인적자원관리 시스템은 한국이나 일본과는 달리 승진, 채용, 배치, 개발 등 일련의 시스템이 세부적으로 분리 운영되기 보다는 기업이 지향하는 비전이나 ... 이는 GE의 인적자원관리 시스템의 주요 개념이 변화, 무경계, 리더십의 효율적 달성에 있음을 의미한다.그림 1GE 인적자원관리의 기본 모형변화(Change)무 경 계리 더 십작 업 ... 경영이념, 전략 등에 기초하여 인적자원을 관리해나가는 ‘통합시스템’으로 보는 것이 적합하다.

  논문 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.04

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  [인적자원관리]

  인적자원관리는 이러한 인적자원을 이용하여 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원의 확보, 개발, 평가, 보상 및 유지와 관련된 경영활동이다. ... 산업의 발달로 많은 부분이 기계화·자동화 시스템으로 바뀌었지만 여전히 기업이 이동하고 운영하기 위해서는 인적자원이 가장 중요한 자원이겠다. ... 인적자원 평가의 문제점인적자원평가에서 발생하는 오류는 관대화, 혹독화, 범위제한성, 중심화 등으로 인해 업무성과 분포와 다르게 발생하는 분산형 오류에 주로 기인한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  인적자원관리

  출판된지 90년이 가까이 지난 후에도 각국의 유명인사, 기업인들이 왜 이리 이책을 칭찬했는지 드디어 느낄 수 있어서 기쁩니다. ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]인간관계의 나침반 : 인간관계론과목명인적자원관리이름카네기의 인간관계론 이라는 책이 어떤 내용을 가지고 있는지, 우리가 어떤 것을 느끼고 어떤 방식으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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  인적자원관리제도의 역사

  과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원관리제도의 역사.1,엽관주의시대2,개혁의 시대(실적제도의 도입3,다양성과 가치갈등의 시대(대표관료제의 등장)4,직업공무원제- 목 차 -1. ... 그에 따라 영국의 정실주의는 국왕에 의한 은혜적 정실주의로부터 의회를 장악한 귀족 정치인들에 의한 정치적 정실주의로 전환되게 된다.3. ... 명예혁명 이후 국왕에 대한 의회의 우월성이 확립되었으며, 내각책임제의 실시를 계기로 관리의 임면에 대한 실권이 국왕에게서 점차 의회의 다수당에게로 넘어갔고 의회를 장악한 유력 정치인들은

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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  인적자원관리

  과목: 인적자원관리담당교수: 000전공: 경영학이름: 000제출일: 2021.04.27. (화)- 목차 -I. ... 인적자원 전문가와 종업원 및 상사들과의 협동노력을 필요로하며 직무기술서와 직무명세서, 설문이나 서베이를 작성한다.3. ... 서론인적자원관리의 기초이자 필수사항인 직무분석은 한마디로 조직이 요구하는 일의 내용 혹은 요건을 정리하고 분석하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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  인적 자원관리

  Report과목명 :인적자원관리주제 : 기업들의 인재상과 선발제도1. ... ▶선발제도총 4단계로 나누어지는데 지원 부문 기본요건을 중심으로 하는 인터넷 지원이 있고(서류전형), 채용 해당부분 담당자가 평가한다. ... Communication Skill, Leadership, 팀워크, 문제해결능력- 직무기술 역량(Technical Competency) : 해당부문 전공지식, 외국어능력 등.면접 방법은 피면접자 5인을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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  미래교육에 영향을 미치는 배움의 인적자원개발에 관한 연구

  한국미래교육학회 방재임

  논문 | 12페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  우리나라 보험산업 인적자원의 질적 개선과 효율성변화

  한국인적자원관리학회 나호수, 장찬민, 이명진, 아사모브 라브샨

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  한국 주요 산업의 학력별 인적자원 배분 결정요인 분석

  한국인적자원관리학회 권영규, 백창현, 유일선

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.04.03

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  인적자원개발론 총정리

  수행개선 강조학습조직(10:1:10) - 개인, 조직, 집단 학습 활성--> 조직 전체의 변화 실현 추진* 학습조직의 5가지 원칙 체계적사고, 개인적 숙련, 정신모형, 비전공유, 팀학습인적자원전문가 ... 산출적 가치를 따져 보는데 초점효과도 있고, 쓸모도 있는 방법을 결정하는데 초점비용-효율분석투입된(화폐가치비용) 양으로 얼마나 산출(실물단위, 성과)을 만들어 냈는가 측정투입된 자원이

  방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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  인적자원개발론 인적자원개발

  이에 따라 인적 자원 관리의 패러다임도 연공주의 --> 능력 주의 --> 성과 주의로 변화되어 왔고, 이에 따라 인적 자원관리도 전통적 인적 자원 관리 에서 전략적 인적 자원 관리로 ... 위의 유형자원, 무형자원, 인적자원 중에서 가장 중요시 되는 자원은 인적자원이다.HRD란 “조직 구성원의 업무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도 ... 인적자원개발HRD는 낮은 수준의 인적자원을 전환하여 사람을 더 가치 있고, 효용 있는 사람으로 만드는 것으로 조직 인재육성의 기반이 되는 학문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원개발론

  인적자원2. 인적자본3. 인적자원과 인적자본의 비교3. 인적자원에서 인적자본으로의 전환 이유4. 인적자원에서 인적자본으로의 전환 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 2.인적자원개발론, 11포인트 4장 반(굴림체)주제: 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법설명: 조직 내에서 인적자원(Human Resource)을 인적자본(Human ... 이후에 미국의 루즈벨트 대통령이 물적 자원의 발굴과 함깨 인적자원의 보존에 대해 강조하였는데, 여기에서 '인적자원'이라고 하는 용어가 사용되었다고 한다.2) 개념인적자원은 개개인과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20

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  인적자원관리

  따라서, 이러한 인적자원관리가 기업의 경영활동에 있어 왜 가장 중요한지를 인적자원의 특수성과 인적자원 가치 연쇄개념을 통해 말하고자 한다. ... 중요성인적자원관리란 인적자원을 확보·개발·보상·유지하는 일련의 계획·조직·지위·조정·통제하는 관리과정을 말한다. ... 우선, 인적자원의 특수성에 대해 알아볼 필요성이 있다. 인적자원의 특수성에는 크게 5가지로 구분할 수 있다. 첫째, 존엄성이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  전략적 인적자원개발론, 3학년

  전략적 인적자원개발론 3학년목차1.서론2.본론1. 전략적 인적자원개발의 의미2. ... 인적자원개발 전략의 핵심 초점은 인재 개발의 맞춤형 타깃을 찾고, 전체 비즈니스에 공헌하는 것에 있다.이처럼 전략적 인적자원개발은 기업이 비즈니스 전략과 인적자원관리를 결합함에 있어서 ... 이 인적자원개발의 용어에는 전략적이라는 의미가 부가된 것은 인적자원개발이 기업의 경쟁력 강화와 경쟁 우위를 위한 핵심 요소로 전략과의 연계선상에서 나타나야 한다는 것을 의미하고 있다

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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  인적자원계획

  마련하는 과정을 말한다.인적 자원계획은 조직의 전략에 근거하여 수립된다. ... 필요인력의 수요예측인적 자원계획의 첫째 단계는 필요인력을 예측하는 것이다. ... 인적자원계획인적 자원계획은 경영자가 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직이 필요로하는 인력의 수와 자격요건 등을 분석하고, 이에 소요되는 인력을 적시에 충족시키고자 여러 가지 방안을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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