영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지(예 채용, 이직, 교육 등) 만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.

목차

1.서론
2.본론
3.결론

본문내용

예전부터 대한민국은 자원이 나지 않는 나라로, 그만큼 가장 큰 자원은 바로 인력이라고 할 수 있다. 인력이 최대자원인 나라의 특성상 경쟁사회로 특화된 사회환경이 구성되고, 그 경쟁으로 인해 기업문화가 많이 발전해 왔다. 이러한 사회구조상 인적자원관리의 중요성은 무엇보다도 기업의 기반에 가장 중요한 요소가 되어왔는데, 기업내에 중요하게 인식이 되고 있던 마케팅이나 회계, 재무 등의 분야와 비교해서 전혀 뒤처지지 않을 정도로 중요한 부분이라고 볼 수 있다. 인적자원관리를 등한시 하게 되는 기업은 초반발전에는 크기 지장이 없을 수 있으나 나중에 큰 조직으로 발전했을 경우, 많은 문제점들이 발생하며 심하게는 조직붕괴로 이어질 수 있는 심각한 상황을 초례 할 수도 있다는 점을 명심해야 한다. 이러한 점 때문에 많은 기업에서는 인적자원관리에 대해 여러방향으로 분석하고 프로그램을 만들어 실행시켜왔다.

참고 자료

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