실리콘 밸리를 그리다 독후감 레포트

소개글

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목차

1) 스톡옵션 – 일하는 부품? 전문성을 갖춘 기술자!
2) 누구와, 어떻게 일하는가? - 위계조직 vs 역할조직
3) real happy
4) I’m asking you agin – Are you really really happy? 실리콘 밸리와 같은 체계에서 일을 하면 나는 궁극적으로 행복해질 수 있을까?

본문내용

요즈음 우리는 일어나자마자 한 손에 스마트폰을 들고 메신저나 날씨를 확인하고, 뉴스를 읽으며 아침을 맞이한다. usb를 들고 다니기 보다는 google driver나 naver cloud를 사용하고, 집 열쇠마저 스마트폰으로 대신하게 되었다. 이처럼 IT산업은 우리의 생활을 변화시켜 왔고, 시장의 크기가 확대됨에 따라 goole, samsung, apple, naver, kakao 등 IT를 기반으로 한 기업들이 주요 산업군이 되었다.
이시기에 글로벌 it 기업들은 미국 서부 California에 그들만의 Wall Street를 지었다. 바로 실리콘밸리이다. 실리콘밸리에는 MS(Micro office), google, cisco system, ebay, apple 등 기업들이 존재하고 각 회사들은 새로운 제품을 만들듯 새로운 기업문화를 만들고, 대표적으로 professional partnership은 그들의 혁신(innovation)으로써 하나의 방법이 되었다.
IT 기업에서 중요시 되는 직책 중 하나는 엔지니어이다. ‘professional partnership’이란 기업에서 엔지니어들의 경험을 인정해줌으로써 그들을 일반직원이 아닌 기술을 보유하고 있는 한 명의 파트너로 본다는 것이다. 한국에서는 생소한 실리콘밸리 기업들의 문화를 『실리콘밸리를 그리다』 책을 통해 알게 되었다.
이 책은 실리콘밸리에서 살아가는 서로 다른 직업군의 다섯 저자들이 직접 경험한 것들을 공유하고 이야기한다. 이들이 말하는 그곳의 기업 문화인 역할조직, 그중 중심에 있는 professional partnership. 현재 IT의 선두 조직들이 이를 먼저 채택한 배경은 무엇이며, 위계조직 문화에 익숙한 대부분의 우리나라 사람들이 실리콘밸리의 문화를 바라본다면 어떠할까?

1. 스톡옵션
– 일하는 부품? 전문성을 갖춘 기술자!

평일 아침 7시 사람들이 아침을 맞이한다. 대부분의 경제인구가..

<중 략>

참고 자료

없음