간호리더쉽관련 도서 레포트

목차

Ⅰ. 서론
1. 독서동기
2. 이끌지 말고 따르게 하라 책 소개
3. 기억에 남는 문구나 내용
4. 간호학도들과 나누고 싶은 내용

Ⅱ. 본론
1. 리더십 개발을 위해 노력해야 할 점

Ⅲ. 결론
1. 리더십을 발휘한 주변 인물
2. 느낀점

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 독서동기

평상시 리더로서의 자질과 능력에 대해서 무엇이 필요한지에 대해 생각을 하다 보니 그에 관련된 서적들과 인터넷에서 많이 봤었다. 정보화의 시대에 맞게 리더라는 단어 하나만 가지고 검색을 해도 수만 가지의 데이터들이 쏟아져 나왔다. 그 내용들을 보고 있자면 “리더는 외롭고 고독한 자리”라고 하면서 중심을 잡고 걸어가라고 하거나 “혼자 가는 길은 빨리 가지만 멀리 가려면 둘이 가라.”고 하면서 협력과 공생을 강조했다. 모두 맞는 말이지만 리더십에 관한 명언들이 서로 상충되고 정반대의 메시지를 가지고 있어서 혼란스럽게 느껴졌다.
어떻게 보면 리더십의 개념에는 정답이 있는 것이 아니라 본인의 성향과 그리고 본인이 속한 조직의 성향과 합이 맞는 리더십을 지향하는 것이 맞지 않을까 하는 생각이 든다. 훌륭한 리더들의 행동과 생활 방식을 무작정 따라하는 리더십은 한계에 부딪히기 마련이니까 말이다.
리더십이 강조되는 시대인 만큼 요즘 리더십은 결과를 보고 판단하는 리더십 보다는 과정을 보고 판단하는 리더십이 강조되고 있지 않나 라고 생각한다. 그런 의미에서 <이끌지 말고 따르게 하라>는 책은 과정을 보고 판단하는 리더십이 왜 중요한지에 대해서 생각해 볼 수 있는 책이어서 선택을 하게 되었다.

참고 자료

김경일. (2015). 새로운 리더십을 위한 지혜의 심리학 이끌지 말고 따르게 하라. 서울: 진정북스