[A+]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

소개글

"[A+]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론 : 임금관리의 중요성
Ⅱ. 본론 : 임금 관리의 체계와 내용
Ⅲ. 결론 : 우리나라 임근관리의 문제점과 개선 방향
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
※ 임금관리란?
기업이 노동의 대가를 통하여 근로자들에게 지급하여야할 임금의 금액과 제도를 합리적으로 계획 또는 형성시키고 그 성과에 대하여 통제를 하고 개선을 바탕으로 인사적 관리의 목적을 실현하고자 하는 관리를 말한다.

※ 임금관리의 중요성
임금이란 사용자의 입장에서 보면 생산비가 될 수 있고, 근로자의 입장에서 본다면 생계유지를 통한 소득의 원인이 되는 이중성을 가지고 있어서 임금문제를 중심으로 노사 간의 분쟁이 발생하게 된다.
이리하여, 노사 관계를 원활하게 하고 이익을 최대로 증가시키기 위해서는 공정하고 합리적이게 임금관리를 하여야 한다.

Ⅱ. 본론
※ 임금 관리의 체계와 내용
임금 수준의 관리는 종업원으로 하여금 기업이 지급을 하는 평균 임금액의 관리를 말하며, 기업과 근로하는 근로자의 형평성을 맞추어서 따른다.
결정적인 요인으로는 기업의 지불 능력, 생계비, 사회적 균형 등이 있다.

참고 자료

학습하는 조직 - 에이지21 / 강혜정 역 / 피터 센게 저