아마존의 인적자원관리경영에 대한 의견
- 최초 등록일
- 2021.01.22
- 최종 저작일
- 2020.10
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본문내용
아마존은 인적자원관리에 대한 지속적인 개선이 필요해보인다. 내부에서의 작은 불만, 부당함에 대한 목소리를 묵살시켜서는 안된다. 후에 회사에 대한 큰 피해를 불러일으킬 수 있기 때문이다. 직원도 결국에는 잠재적 고객, 또는 고객이며 부당해고 등의 직원에 대한 부당한 대우들은 보이콧과 같은 쟁의 행위로 이어질 수 있다.
아마존은 큰 기업이며, 많은 사람을 고용하고 있다. 비율로 따지면 미국 평균보다 낮은 수치이나, 확진자 2만명이라는 숫자, 수치가 결코 긍정적으로는 보이지않는다. 심지어 기사에서 보여지는 아마존은 그에 대한 알맞은 조치를 하지 못한듯하다.
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