경영학 ) 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

목차

1. 서론

2. 본론
1) 동기이론
2) 욕망

3. 결론

본문내용

직장이든 어디는 사람은 일을 하고 그 대가로 돈을 받고 살아간다. 그리고 일을 함으로써 사회의 여러 가지 기능들 중 하나를 움직여 전반적으로 사회를 돌아가게 된다. 사람이 일을 하는 것에 대해서 많은 이야기가 있지만 최근에는 원시부족사회를 연구하면서 밝혀진 것이 원시시대 때 인류는 노동시간이 그리 길지 않았다는 것이다. 가령 남자들의 경우 사냥을 주로 하는 것으로 알려져 있지만 그렇게 자주 하지 않았다고 한다. 이유는 사냥 성공률이 그렇게 높지 않았기 때문이다. 또한 사냥 한 번을 하는데 상당한 에너지 소비가 이루어지기 때문에 한 번을 하고는 상당한 시간동안 쉬어야 한다. 물론 여자들은 채집, 아이 돌보기 등 많은 일을 하지만 전반적으로 인류는 과거에는 그리 많은 일을 오랫동안 하지는 않았다. 하지만 농업이 이루어지면서 인류는 장기간의 노동을 하게 된다.
물론 인류는 다른 동물들과 비교해서 지구력이 상당히 뛰어나며, 땀이라는 뛰어난 열관리 시스템 덕에 오랫동안 움직일 수 있지만 아무래도 기계가 아닌 이상 한계가 있을 수밖에 없다. 특히 자신의 직업에 대한 만족이 없으면 어떻게든 안하려고 하기에 이 부분에서 많은 초점을 맞춰야한다.
현대에 이르러 노동자에 대한 권리가 중시되면서 노동자가 편하게 기분 좋게 일하는 일터를 만들자는 분위기가 조성이 되면서, 본 글에서는 어떻게 하면 직무에 만족도를 높이고 편하게 업무에 집중할 수 있을지 논의하기 위해 진행이 되었다.

참고 자료

없음