"종업원" 검색결과 1-20 / 65,177건

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  종업원채용과관리

  종업원 채용과 관리교육의 시기- 신입 종업원이 처음 근무를 시작 할 때 신입 종업원이 할당된 업무를 처음으로 시작 할 때 종업원의 업무처리가 미숙할 때 새로운 업무가 도입이 되었을 ... 강도 발생시 행동요령종업원 교육 및 관리종업원 채용◈ 종업원 채용 시 고려 사항 - 어떠한 능력이 있어야 하는가? - 몇 명이 필요한가? - 연령은 어느 정도가 좋은가? ... 지정, 숙제 제시 질병 : 최소 1주일 전 통보, 대체 인력 확보종업원 교육 및 관리종업원 관리업무의 전달은 구체적으로 한다.

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  현지종업원의 개인특성, 조직 공식화 및 조직몰입간의 관계연구 - 중국 산동성 한국계 기업의 종업원들을 대상으로-

  대한안전경영과학회 마준, 이용진

  논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  한국기업 종업원의 가치성향분석 : 본사 및 해외자회사 비교

  한국국제경영학회 신만수

  논문 | 31페이지 | 7,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  종업원만족과 직무만족

  종업원만족과 직무만족1. 종업원만족'종업원 만족 없이 고객만족은 없다'라는 말을 종종 듣는다. ... 종업원만족의 유형최종소비자인 고객에게는 온갖 친절과 서비스를 다하면서도 종업원들에게는 인색하거나 인간적으로 대하지 않고 있는 것이다. ... 이는 기업에서 종업원은 직접 고객을 접하기 때문이다.도요타 자동차에서도 고객만족의 기본 전제는 종업원 만족(employee satisfaction)이라고 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  한국 내 외국계 기업의 종업원 직무가치관과 경영행태에 대한 국적별 비교연구

  한국국제경영학회 김주헌

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  조직에 대한 종업원의 태도(종업원의 생산적 행동과 반생산적 행동)

  과목명: 조직심리학주제: 조직에 대한 종업원의 태도(종업원의 생산적 행동과 반생산적 행동)1.환경특성과 개인특성이 직무수행에 미치는 영향2.조직시민행동에 대한 원인과 결과3.환경적요인과 ... 각각의 조직은 저마다 원하는 목표가 판이하게 달랐으며, 비전도 달랐다. 또 조직 구성원들의 특성에도 상당한 차이가 나타났다. ... 어떤 조직은 조직 구성원들이 자유롭게 자신이 가지고 있는 좋은 아이디어를 공유할 수 있었고 또 다른 조직은 보다 수직적인 위계질서에 기초하여 리더의 말을 다른 조직 구성원들이 일방적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  종업원 인수고용 협약서

  종업원 인수고용 협약서◇◇회사인 「갑」회사는 주식회사 ◆◆사인 「을」회사에 종사하고 있는 「병」노동조합소속원을 다음과 같은 근로조건으로 인수고용하기 위하여 협약한다.제1조【퇴직금】1 ... 「갑」은 ○○ 년 ○ 월분부터 일률적으로 일당 ○원의 임금을 인상한다.4. ... 「갑」은 「병」 조합원의 퇴직이 있으면 기존의 근무연한을 그대로 인수하여 그 기존분에 기산하여 퇴직금을 지급한다.3.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  종업원 인수고용 협약서

  종업원 인수고용 협약서◇◇회사인 「갑」회사는 주식회사 ◆◆사인 「을」회사에 종사하고 있는 「병」노동조합소속원을 다음과 같은 근로조건으로 인수고용하기 위하여 협약한다.제1조【퇴직금】1 ... 「갑」은 ○○ 년 ○ 월분부터 일률적으로 일당 ○원의 임금을 인상한다.4. ... 「갑」은 「병」 조합원의 퇴직이 있으면 기존의 근무연한을 그대로 인수하여 그 기존분에 기산하여 퇴직금을 지급한다.3.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  기업공개와 종업원 지주제도

  종업원들의 주식취득방법4. 종업원지주제도의 효과* 참고문헌기업공개와 종업원 지주제도I. 기업공개1. ... 종업원 지주제도1. 개념종업원지주제도는 종업원에게 우리사주조합을 결성하도록 하여 자사주를 취득하게 하는 제도로서 기업과 종업원의 공동체의식을 고취시킨다.2. ... 기업공개와 종업원 지주제도목차기업공개와 종업원 지주제도I. 기업공개1. 개념2. 기업공개의 장점3. 기업공개의 요건II. 종업원 지주제도1. 개념2. 우리사주조합3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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  기업공개와 종업원 지주제도

  기업공개와 종업원 지주제도1. ... 종업원지주제도종업원지주제도(employee's stock ownership plan : ESOP)는 1829년 영국에서 시작된 것으로 기업이 종업원에게 자사주(自社株)를 갖도록 하는 ... 제도이다.선진국에서는 주식분산을 통한 주식대중화, 소득재분배에 의한 근로자의 재산형성정책으로서 이 제도가 발전하였다.종업원지주제도는 종업원의 소유의식 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  [직원교육훈련] 종업원훈련

  [직원교육훈련] 종업원훈련목차[직원교육훈련] 종업원훈련I. 기술의 범주1. 기계적 기술2. 대인관계 기술3. 문제해결 기술II. 교육훈련 기법1. 직장 내 훈련2. ... 미국 기업의 경우에는 종업원들의 교육 훈련에 소요되는 비용이 연간 300억불 이상이 되고 있다.종업원에 대한 교육훈련은 조직구성원들로 하여금 자신의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 ... 어떤 종업원들은 우월한 대인관계 기술을 가지고 있다. 그러나 일부 종업원들은 그들의 대인관계 기술을 개선시키기 위해서 훈련이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  한국투자기업의 현지종업원 조직몰입도 및 그의 결정요인 - 인도네시아 및 중국을 중심으로 -

  한국국제경영학회 신만수, 문형구

  논문 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  종업원 자금대출계약서

  종업원 자금대출계약서◇◇◇주식회사 대표이사 ○○○를 「갑」이라 하고 ○○○를 「을」이라 하여 「갑」과 「을」은 다음과 같이 자금대출계약을 체결한다.제1조【계약 목적】「갑」은 「을」에 ... 이자는 ○%로 한다.제3조【변제방법】「을」은 상기 대여 원리금을 매월 ○○ 원씩 급여에서 공제하는 방법으로 변제한다. ... 대하여 「을」의 ▲▲▲을 위하여 필요한 비용 금 ○○만원을 대여한다.제2조【대여일시와 이자】위 제1조의 대여금은 ○○ 년 ○ 월 ○ 일 「을」에게 전액 현금으로 지급하며 「을」은

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  [인적자원통제] 종업원행동의 통제

  조직적 보상* 참고문헌[인적자원통제] 종업원행동의 통제관리자는 종업원과 더불어 일을 하면서 목표달성을 위해 종업원을 통제하고 있다. ... 따라서 관리자는 종업원의 직무설계 방식을 기초로 종업원의 행동에 영향을 미칠 수 있게 된다.VI. ... 일단 종업원이 이러한 목표를 받아들이게 되면, 그때 목표는 종업원들의 행동을 지시하고 통제 및 감독하는 한계를 정하게 된다.V.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원

  "기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. ... 따라서 기업은 교육 훈련을 적극적으로 추진함으로써 조직의 성장과 발전을 이룰 수 있다.본론에서는 기업 교육훈련의 기대효과를기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명해보겠다.본론1. ... 기업과 종업원관점에서의 기대효과1) 기업- 직원 역량 강화: 교육을 통해 직원들의 역량을 강화하면, 더욱 효율적인 일 처리와 문제 해결 능력 향상으로 인해 기업의 생산성 향상에 큰

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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  금융권 종업원의 마키아벨리즘과 비윤리적 친조직 행동 : 도덕적 이탈의 매개효과 및 조직동일시의 조절효과

  한국인적자원관리학회 김기만, 성윤지, 전인

  논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.03

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  기업의 내부마케팅활동과 서비스품질이 종업원의 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 -D사 골프장을 대상으로

  대한안전경영과학회 김용범, 류인모

  논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.05

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

  내가 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 참고자료인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.Ⅰ. ... 인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할것인지 작성하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원계획을 설명2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.07

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  기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

  기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법목차Ⅰ. 서론1. 직무평가란? 31) 직무평가의 정의2) 직무평가의 가치3) 직무평가의 목적4) 직무평가의 요소Ⅱ. 본론1. ... 조직에 있어서 구성원에 대한 임금은 그들이 몸담고 있는 기업에 대해 공헌하는 정도에 따라서 결정되며, 기업에 대한 공헌도는 구성원들에게 부여된 직무의 가치에 따라서 결정된다. ... 그리고 직무평가에 의해 임금체계가 합리으로 확립되고 임금의 불공평을 없애고 구성원들의 불만도 제거된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2023.06.30

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  조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유는 무엇이라 생각하는가

  종업원은 때때로 다른 종업원과 갈등관계를 형성함으로써 퇴사를 진지하게 고려할 수 있고, 인센티브를 통해 종업원은 자신과 갈등관계에 있는 사람들과 더 나은 인간관계를 맺는 새로운 마음을 ... 조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유는 무엇이라 생각하는가1. 조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유2. 동기부여를 시킬 수 있는 여러 기술1. ... 조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유-직원들은 왜 이런 일을 하는지, 또 현재의 조직을 그만두고 다른 직장을 구하려고 하는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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