영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

소개글

"영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 인적자원관리
2) 영화
3) 영화 속 인적자원관리 - 파견
4) 영화 속 인적자원관리 - 교육과 관리

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
고등학교, 대학교, 회사, 동아리 등 우리는 많은 조직에 속하여 살아가게 된다. 나 또한 마찬가지로 학교와 회사라는 조직에 속해 있었는데 특히 회사 즉 기업은 인적자원을 어떻게 배치하고 활용하느냐에 따라 기업의 성장이 천차만별이라는 것을 느꼈다. 과거에 인적자원관리라고 하면 일반적으로 채용이나 이직 등을 생각했지만 현재의 인적자원관리는 인사관리의 틀을 넘어 인적자원을 확보하고 개발, 배치 나아가 평가를 해 조직의 목표달성을 위해 행하는 일련의 업무를 뜻하게 되었다. 오늘은 내가 재미있게 본 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가해보는 시간을 가지려한다.

Ⅱ. 본론
1) 인적자원관리
경영의 3요소에는 돈(Money)과 물자(Material) 그리고 사람(Man)이 있으며 3M 이라 부르기도한다. 사람은 모방할 수 없기에 경영의 차별화 요소기도 하지만 의사결정과 사람의 인격, 감정, 욕구들을 모두 고려해야하기 때문에 어려운 요소이기도 하다.

참고 자료

이주현, [인터뷰] '나는 나를 해고하지 않는다' 이태겸 감독 - 여성 파견 노동자의 눈에 담긴 우리, 씨네21, 2021.01.29. , http://www.cine21.com/news/view/?mag_id=97112
나는 나를 해고하지 않는다, 이태겸, (주)홍시쥔, 2021.01.28.
인적자원관리, HRD용어사전, (주)중앙경제, 2010.09.06.