[A+++ 인적자원관리 과제1 ] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

소개글

전체 등수 1등 받은 A+ 과제 입니다 ㅎ_ㅎ

목차

I. 서론

II. 본론
1. 인적자원 개발, 인적자원 관리의 제도 및 프로그램
1) 전략 인적자원관리
2) 고몰입 인적자원관리
3) 여러 기업들의 인적자원관리 사례

III. 결론

본문내용

기업들은 초기에 자본의 경제성에 초점을 맞춰 투자를 해왔으나 이러한 형태로의 투자는 현대 사회에서 다른 기업들과의 경쟁에 있어 우위를 확보하고 폭발적인 성장을 하기에는 알맞지 않다는 것을 알게 되었다, 그래서 지금까지와는 다른 방식인 경쟁에 있어 우위에 설 수 있게 만들 인적자본 이 라는 것이 등장하였다, 그리고 이 인적자본이 기업들의 가치 제고나 우수한 성과를 창출하는데 지대한 영향을 끼친다는 것을 발견하게 되었다, 인적자원관리가 무엇이냐?라고 물음을 던진다면 인적자원관리란 인적자본을 발전시킴으로써 기업이 경쟁우위를 가지도록 만들고, 독점적인 조직만의 지식, 노하우를 창출하여 기업을 성장시키는 시스템을 구축하는 것을 말한다, 그렇기에 인적자원관리를 통해서 구성원들은 여러 혁신적인 방법, 교육, 지식, 경험을 소지하고 있는 무형자산으로서 성장하게 된다 , 결국 이러한 구성원들은 직무에 있어 만족도와 단체와의 결합성을 긍정적으로 향상한다.

참고 자료

없음