수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

소개글

학점은행제 산업심리학 만점짜리 레포트 과제였으며, 교수님이 극찬을 하셨던 자료입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 직무 만족
(1) 직무 만족의 정의
(2) 직무 만족의 필요성

2. 직무 만족을 증진 시킬 수 있다고 생각되는 요소
(1) 급여
(2) 동료
(3) 안전
(4) 승진 기회

III. 결론

IV. 참고자료

본문내용

사람이 살아가는 데 있어 의식주가 자유롭게 해결이 될 수 있어야만 삶의 질을 높힐 수 있으며, 그런 삶의 질을 높이는 데 있어 선행되어야 할 것이 바로 경제적 부분에 대한 자유다. 경제적인 자유를 위해서라면 기본적으로 노동을 통해 얻어지는 금전적인 부분으로 해결을 해야 하는데 여기서 뒤따르는 문제가 있다. 단순히 금전적인 부분을 위해 그 어떤 노동을 할 수도 있겠지만 조금 더 내가 만족을 하면서 노동을 할 수 있는 방법이 있다면 그런 부분에 대해서도 생각해 볼 필요성이 있다는 것이다. 내가 만족하고 조금의 흥미를 느낄 수 있는 노동을 해야지만 노동에 대한 효율도 생길뿐더러, 조금 더 롱런을 할 수 있는 계기가 될 수 있다.

참고 자료

[네이버 지식백과] 직무 만족 [job satisfaction] (심리학용어사전, 2014. 4.)
지방 여성 공무원의 직무 만족에 관한 연구. (보건의료생명과학논문지 2007. 김성홍, 석경휴)