[A+ 독후감, 초깔끔] 이끌지 말고 따르게 하라(김경일 지음, 부제 심리학으로 풀어 쓴 합리적 리더십)
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소개글
“이끌지 말고 따르게 하라”를 읽고 작성한 독후감입니다.(저자 : 나성균)(부제 : 심리학으로 풀어 쓴 합리적 리더십)
* 리더십의 근본에 자리한 인간 심리를 분석하여
인지심리학적 리더십에 대해 설명
책을 직접 읽고 작성한 독후감 입니다.
전체적으로 책의 줄거리를 중심으로 '느낀점' 과 '나의 의견' 위주로 작성하였습니다.
특히, 책의 핵심적인 내용과 주제를 제시하고
이를 단락별 체계적이고 논리적으로 정리함으로써
편집하기 쉽습니다.
여러번 재 확인하여 수정한 퀄리티 높은 독후감 입니다.
다른 곳에 제출하거나 블로그 등에 올리지 않아 다른 곳에서 볼 수 없는 자료 입니다.
저의 독후감이 많은 도움이 되길 바라겠습니다.
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1. 폰트는 신명조 12p(강조는 진하게), 줄간격 160%
책 내용 30% 내외, 느낀 점이나 교훈 70%로 구성했습니다.
* 페이지 설정:
위쪽 15mm, 머리말 10mm, 좌 20mm, 우 20mm
꼬리말 10mm, 아래 15mm
2. 네이버 맞춤법 검사를 완료했습니다.
3. 내용 편집이 용이하도록 구성했습니다.
* A+ 그림 지우는 방법 : 한글 – 메뉴창 “보기” - “조판부호” 체크 – 본문에 나오는 조판부호 중 [그림] 삭제
4. 후기를 남겨주시면 큰 힘이 됩니다.
목차
없음본문내용
심리학자인 저자는 인간의 사고능력에 대한 과학적 분석, 즉 인지심리학을 바탕으로 조직의 리더가 추구해야 할 리더십에 대해 말하고 있다. 일반적인 리더십 관련 인문학적 서적들이 흔히 전달하는 추상론적 주장과 경험론적 증명에서 탈피하여 논리 적, 과학적 입증을 통한 합리적 리더십에 대해 전달한다. 때문에 리더십에 대해 평소 관심이 많았던 사람이라면 이 책을 읽으면서 기존의 리더십 관련 제언들에서 느꼈던 부족함이 채워지는 경험을 하게 되리라 생각한다. 여기서는 저자가 주장하는 것들 중에서도 가장 나의 가슴에 와 닿는 내용을 추려서 써보려 한다.책의 첫 부분에서는 먼저 인간의 몸과 생각이 어떤 방식으로 구성되고 작동하는지에 대한 인지심리학적 전제들에 대해 짚고 넘어간다.
일단 첫 번째로 몸과 마음의 작동원리이다. 우리의 몸은 생각에 강한 영향을 준다. 이는 감정에 대한 일상적인 표현들에서도 찾아 볼 수 있다. 예를 들어 우리는 감정에 차갑다, 뜨겁다라는 물리적 온도를 나타내는 표현을 쓰거나 사람과 사람의 관계를 물리적 거리감으로 표현하곤 한다. 모두 생각이라는 사고 활동에 물리적 감각의 표현을 사용한 예이다. 단순히 표현에 있어서만 그런 것은 아니다. 실제 연구 결과에 따르면 몸 상태는 생각에 많은 영향을 준다. 사람들은 주변 온도가 조금 더 내려가는 것만으로도 의사결정에 있어 조급함을 느끼게 된다. 이는 의사결정이 많은 에너지를 요하는 작업이기 때문이기도 하다. 몸이 피로한 상태에서 의사결정을 요구받으면 사람들은 섣부른 판단을 할 가능성이 높아진다. 최근의 연구들은 일-몸 상태-환경 이 세 가지가 매우 긴밀한 관계에 있음을 입증하고 있다. 이 세 가지 중 단 한가지만이라도 이상적인 조건에서 벗어나면 사람들은 자신들의 평균 이상의 역량을 내지 못하게 된다. 때문에 만약 당신이 누군가에게 특정 업무를 명령하는 입장이라면 가장 먼저 해야 할 것은 그 사람을 둘러 싼 환경과 지시 받은 사람의 상태에 대해 파악하는 것이다. 이후에 적절한 환경과 조건만 주어진다면 외부적인 개입이 없더라도 누구나 자신의 역량 이상을 발휘할 수 있다.