2021년 인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 영화 '돈'
(2) 평가

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 서론

기업이 변화에 대응하는 동안 축적된 핵심역량을 기반으로 성장이나 발전을 지속하기 위해서는 조직에서 보유하고 있는 숙련이나 기술 등의 핵심 역량이 지속적, 차별적인 경쟁우위를 가질 수 있어야 한다. 경쟁우위는 여러 자원을 통해서 가질 수 있고, 아무리 많이 가지고 있어도 유형자산의 경우에는 모방이 가능하기에 그것을 통해서 우위를 확보하는 것은 사실 어렵다.

2. 본론

(1) 영화 '돈'
1) 설명
영화 '돈'은 류준열 배우를 주인공으로 한다. 증권사를 배경으로 류준열이 기업에 들어가 한 명의 증권가로 활동하는 이야기이다. 이 영화에서 본인이 인적자원관리의 부분을 발견할 수 있는 장면은 크게 채용과 교육의 부문이다. 주인공 류준열을 A라고 한다면 사실 A의 경우에는 다른 사람들에 비해서 능력이 부족한 사람이었다. 그래서 취업에 허덕이고 있던 와중에 증권사에 우연히 기회가 생겨, 취업을 하게 된다. 처음에 취업한 증권사의 경우에는 A에게 어떠한 기회도 주지 않았다.

참고 자료

포스코의 인적자원관리/허문구/김창호/안국인적자원관리학회/2011/VOL18
전략적 인적자원 관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향/채주석/김찬중/한국인정자원관리학회/2019
영화 '돈'