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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 토론]-승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요

자료킹왕짱
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최초 등록일
2022.04.11
최종 저작일
2022.04
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소개글

A+ 인적자원관리 토론입니다!
단어는 다른 비슷한 단어로 변경해주세요! 문맥이나 흐름도 변경해주시면 좋습니다!
그래야 모사율 안걸립니다!

목차

없음

본문내용

승진이나 연봉계약 시에 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇인지에 다루기전에 우리는 먼저 어떤 면접관이나 심사관이 누군가를 평가내리는 방법 중 정성적 방법과 계량적 방법이 무엇인지에 대해 다루기도 하겠다. 간단히 정리하자면, 계량적-정량적 평가는 문제나 질문에 답이 명확하게 존재하며, 객관적으로 매겨질 수 있고, 그에 반해 정성적 평가는 그럴 수 없다는게 특징이다.

참고 자료

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자료킹왕짱
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