전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

목차

1. 인적자원관리 (HRM:Human Resource Management)
1) 인적자원관리
2) 관심분야 선정 이유
3) 과제풀이
4) 이론을 더한 느낀점

2. 마케팅관리
1) 마케팅관리란?
2) 관심분야 선정이유
3) 과제풀이
4) 이론을 더한 느낀점

3. 참고사이트

본문내용

가. 인적자원관리
기업의 목표 달성을 위해서 인적자원을 확보하는 방법, 직원을 교육/훈련시키는 방법, 인력을 적재적소에 배치하는 방법, 직원들의 성과에 대한 평가/보상은 어떻게 할지, 인적자원을 어떻게 유지하고 관리할 것인지에 대해 다룬다. 즉, 인적자원을 확보하고, 개발하고, 배치하고 평가 보상하는 일련의 업무이다.

나. 관심분야 선정 이유
사람을 대하는 일을 하고 싶었고, 상대의 이야기를 주의깊게 듣는 편이라 훗날에 인사팀에 취업하게 된다면 좋을 것 같았다. 그렇기에 경영 세부 분야 중 특히, 인적자원관리에서 학습할 내용들이 내게 유용할 것이라 생각했다. 과제풀이를 하며 이 분야에 관해 더 공부해보고 싶어서 선정하게 되었다. 또한, 현재는 진로에 대해 막연한 생각들 뿐이라, 취업 사이트를 보며 희망일자리를 찾아보는 활동이 진로를 설정하는데에 있어 도움을 줄 것 같았다. 그리고 어느 기업에 취업할 것인지, 세부적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지 스스로에게 맞는 직종을 알아가는 좋은 기회가 될 것으로 예상된다.

다. 과제풀이
(1) 카페노티드 [GFFG] 브랜드 마케터.
담당업무로는 온라인 마케팅 전략 및 방향성 수립, sns 컨텐츠 제작/프로모션 기획, 콜라보 기획 및 진행, 신규 브랜딩 기획, 신메뉴 및 브랜드 관련 사진 촬영 및 편집, 메뉴 개발 참여 등이 있다. 자격요건은 대졸 이상이며, 나이와 성별은 무관하다. 패션/F&B 관련 회사 업무 경험, 기업PR(언론홍보) 경험 우대. 포토샵 등의 디자인 TOOL사용 가능자를 우대한다.

참고 자료

https://www.converse.com/shop/horoscope-styles
https://www.saramin.co.kr/zf_user/company-search
https://www.jobkorea.co.kr/