재포스의 행복경영 분석

소개글

인적자원관리 수업 중 재포스의 행복경영에 대해 분석한 과제 입니다.

목차

1. 재포스는 왜 행복경영을 중요하게 생각하는가?

2. 재포스의 10개 핵심가치를 나열한 후 재포스가 이러한 핵심가치가 공허한 구호가 되지 않도록 어떻게 이를 실행하고 있는가에 대해 설명하라.

3. 재포스에서는 신입사원을 채용한 후 오리엔테이션 과정에서 회사를 그만두겠다는 생각이 있는지를 확인하고 그만두는 경우 많은 돈을 지급하고 있다. 얼핏 이해가 되지 않는 이러한 행동을 재포스가 하는 이유는 무엇인가?

4. 재포스의 행복 경영 사례를 학습하며 느낀 점

본문내용

1. 재포스는 왜 행복경영을 중요하게 생각하는가?
재포스는 행복경영을 통해 기업의 목적을 달성하는 동시에 기업의 사회적 책임도 다할 수 있었기 때문이다. 재포스의 행복경영은 ‘Delivering Happiness(행복의 배달)’로 설명할 수 있다. 행복의 배달이야말로 종업원과 기업, 협력업체, 고객이 모두 상생할 수 있는 효과적이고 실현 가능한 중요한 목표가 될 수 있기 때문이다. 기업이 종업원을 행복하게 만들 수 있다면 행복한 종업원은 다시 고객을 행복하게 만들어 줄 수 있으며, 행복한 고객은 다시 기업을 행복하게 만들 수 있다. 또한, 기업이 협력업체를 행복하게 만들어 줄 수 있다면 행복한 협력업체는 역으로 기업을 행복하게 만들어 줄 수 있게 된다. 즉, 이해관계자에게 행복을 배달하는 것은 결국 기업의 본래 목적을 달성하는 최고의 수단이 될 수 있기 때문에 제포스는 행복경영을 중요하게 생각하는 것이다.

참고 자료

없음