[여성] 기혼 여성의 취업 장애요인을 극복할 수 있는 개선 방안

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본인(기혼여성)의 취업에 관한 분석 및 개선방안
Ⅲ. 배우자 직업에 따른 기혼여성의 취업과 개선방안.
Ⅳ. 자녀들에 따른 기혼여성의 취업과 개선방안
Ⅴ.결론

본문내용

Ⅰ. 서론

예전 우리 아버지와 어머니 그리고 할아버지와 할머니 세대에는 남자만이 교육을 받을 수 있는 특권이 주어졌다. 경제적으로 넉넉지 않다는 이유로 여성들은 교육을 받을 권리가 무시되기 일쑤였고, 또한 옛날부터 내려오는 유학의 악습이 계속 내려오면서 여자들은 집안 일이나 잘 하면 된다는 생각이 기성세대의 사고를 지배 해 왔기 때문이다. 하지만 근대를 지나 현대로 오면서 우리 사회에 서구식 사고가 자리잡기 시작하고 여성들의 의식이 개혁됨에 따라서 여성들도 교육을 받을 권리를 주장하게 되고, 여성들 또한 자신의 자아를 실현하고 경제적으로도 도움이 될 수 있도록 하기 위해서 직업을 가지게 되었다. 이로 인해서 한 가정에 남성과 여성 즉, 남편과 아내 둘 다 직업을 가진 맞벌이 부부가 증가하게 되었다. 서구식 사고가 자리잡고 여성을 대하는 사회의식이 달라 졌다고는 하나 아직도 기성세대의 사고에 사로 잡혀서 여성의 능력을 무시하고 있는 현상도 많이 나타나고 있는 것이 현재의 실정이다. 그리고 여성들은 결혼을 함으로 인하여 자녀 출산과 양육이라는 새로운 성 역할을 가지게 된다. 이로 인해 여성은 사회의 잘못된 인식과 함께 새로운 성 역할을 수행해야 하는 이중고에 봉착하게 된다. 이러한 문제들이 여성이 사회적으로 진출하는데 있어서 더욱 어렵게 만들고 있다. 여성의 사회에서의 역할을 발휘하지 못하는 현상은 여성 자신에게도 자신의 능력을 발휘하지 못하고 자아를 실현하지 못하는 문제점이 있지만, 사회적으로도 우수한 인력을 제때 올바르게 사용할 수 없다는 문제점이 있다. 여기서 기혼 여성의 취업 장애요인을 극복할 수 있는 개선 방안을 도출하고자 한다.

참고 자료

없음