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[A+토론과제] 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

영현
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최초 등록일
2022.11.23
최종 저작일
2022.03
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소개글

최종성적 A+, 토론점수 94점을 받은 1,000자 분량의 과제물입니다.
정성적 평가와 정량적 평가의 장단점을 각각 분석하고 실제사례를 근거로 효율적인 평가 방법을 모색하였습니다.

목차

없음

본문내용

조직 구성원의 능력과 성과를 측정하는 평가는 승진이나 보상 등에 직접적인 연관이 있기 때문에 기업 경영에 있어 매우 중요한 사안이다. 이에 대한 구성원들의 관심도도 높은 만큼, 평가는 충분한 설득력과 공정함을 갖춰야 한다.

참고 자료

없음
영현
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소개
학점은행제 경영학 학사 4.5/4.5 (졸업)
각종 논문 참고하여 정성껏 작성한 자료들만 올립니다
독후감의 경우 서적과 수업내용만을 바탕으로 개인감상 위주로 작성합니다
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