[인사관리] 유일한의 생애와 기업가정신

목차

1. 생애
1) 출생
2) 유년기
3) 청년기
4) 가족사

2. 유한양행
1) 창립
2) 발전

3. 기업가 정신
1) 애국애족 사상
2) 국익사상
3) 인재 제일주의
4) 합리적 실용주의
5) 근검절약의 정신
6) 청지기 사상
7) 계산적 타산주의
8) 혁신주의 사상

4. 사회적 책임
1) 유한공업고등학교의 설립과 교육이념
2) 유한재단
3) 주식 공개와 종업원 지주제도
4) 유한양행의 기업복지 후생
5) 현재의 유한양행

5. 결론

본문내용

1933년 중국대련 지점을 개설하게 되며 예동식과 전항섭등의 인재를 확보하게 된다.1934년 프론토실을 <GU 사이드>라는 이름으로 출시하여 여기서 올린 매출로 거대 자본금을 형성하게 된다. 이 자본금을 바탕으로 1936년 15000주를 발행하고 주식회사로 출범하게 된다. 1937년에는 종업원 지주제를 실시하였고 1939년에는 판로를 개척하기 위해 도미를 하게 된다. 그 와중 1942년 태평양 전쟁이 발발하게 되고 미국 시민권자인 유일한은 전쟁의 발발로 미국에 거취하게된다. 이 때문에 일제로부터 적산으로 간주되게 된다. 1941년에는 동생인 유명한의 전무체제로 세금공세등의 일제의 탄압으로 광복할 때까지 유한양행은 근근지 유지될 정도 였다. 해방과 함께 귀국한 유일한은 유한을 재정비하였고 1946년에는 초대 상공회의소 회장에 취임하게 된다. 스탠포드 대학에서 국제법을 전공하기위해 다시 도미를 하게되고 1950년 6.25의 발발로 기업자산이 파괴된다. 유일한은 1953년 귀국하였고 이때는 UN의 원조가 시작돈 시기이다.유한은 이 원조금과 대출금으로 다시 재건 된다.

참고 자료

없음