영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

소개글

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목차

Ⅰ. 서론 - 머리말
Ⅱ. 본론 – 영화 사례 1, 드라마 사례 2
Ⅲ. 결론 – 나의 의견
Ⅳ. 참고사이트

본문내용

- 현실에서는 인적자원관리가 잘 되는 기업들이 있는 반면, 직원들을 대상으로 각종 비합리적이거나 불공정, 심지어 불법적인 행위를 하는 기업들도 있다. 영화나 드라마는 우리의 일상 생활을 투영하기 때문에 직장생활과 관련된 내용들을 종종 볼 수 있다. 그래서 우리가 공부하는 인적자원관리적 관점으로 봤을 때 채용, 이직, 해고, 교육, 승진, 복지제도, 인사고과 등에 대해 이상적인 내용이 나올 수도 있고, 적절하지 못한 내용이 나올 수도 있다.
- 이 과제에서는 영화 <삼진그룹 영어 토익반>에서 사원들의 승진 기회와 사내복지제도로 영어교육이 제공되는 장면과 드라마 <미생>에서 체계적인 신입사원 교육없이 주먹구구식의 사내교육(OJT)을 하는 내용들을 통해 어떤 인적자원관리 방식이 적용될 수 있는지를 교안 내용에 근거하여 평가해 보았다. 그리고 마지막으로 두 사례에 대한 나의 의견을 제시하고 마치고자 한다.

참고 자료

Youtube, “홍블러탑골 극장”, https://www.youtube.com/watch?v=LPBliSaf9lY
Youtube, “tvN D ENT”, https://www.youtube.com/watch?v=e4a3Edf_Ses