직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

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"직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요."에 대한 내용입니다.

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본문내용

직무관리라는 개념, 사실 이 과목을 수강하지 않는다면 이에 대한 영역을 생각해볼 이유가 없는 영역 중 하나이기도 합니다. 하지만 과목을 배우면서 직무관리 또한 나의 직장에서 사용되는 영역인만큼 하나의 중요한 과정이라는 것을 알게 되었습니다. 직무관리의 영역에서는 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가를 크게 들어볼 수 있습니다. 직무는 다양한 관련용어들이 혼재되어서 나오기 때문에 확실하게 알고 있는 분들이 많이 없는 편인데, 인적자원관리에서 사용하는 직무는 간단하게 일이라고 표현할 수 있습니다. 나에게 주어진 이 직무를 할 때 영역 중에서 어떤 것들이 중요한가 생각한다면 저는 직무분석이 가장 중요하다는 생각이 들었습니다.

직무분석은 조직이 처음 만들어지는 시기 및 새로운 직무를 창출해야 될 때 실시하게 되는 가장 첫 번째의 단계라고 볼 수 있습니다.

참고 자료

https://andrew80.tistory.com/201
https://jennie-businessadministration.com/entry/%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC-5-%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%B6%84%EC%84%9D%EC%9D%98-%EA%B8%B0%EC%B4%88-%EB%B0%8F-%EC%A0%88%EC%B0%A8
https://www.lgbr.co.kr/report/view.do?idx=1770
https://m.blog.naver.com/beatles79/221756437240