[인적자원관리] 인적자원관리

소개글

인적자원관리 요약 정리한것입니다

목차

제1장 인적자원관리의 기본적 이슈들
제2장 인적자원관리의 역사와 환경
제3장 직무의 관리
제4장 채용관리
제5장 교육·개발관리
제6장 인사고과와 승진관리
제7장 임금관리
제8장 후생복지와 산재예방
제9장 방출관리
제10장 노사관계 관리
제11장 지식경영시대의 인적자원관리
제12장 여성인력관리와 가족친화적 관리
제13장 국제환시대의 인적자원관리
제14장 인적자원관리의 연대적 이슈들

본문내용

제1장 인적자원관리의 기본적 이슈들
Ⅰ. 인적자원관리에 대한 기초적 이해
1.경영과 인적자원관리
(1)조직은 왜 어떻게 존재하는가?
•인간은 사회적 동물이지만 한편 노동하는 동물이다.
•최초의 인류가 태어났을 때부터 노동(수렵,채취)가 이루어졌다.
•오늘날에도 인류의 생산활동은 계속되고 있다.
•인류는 한정된 노동으로 가능한 많은 산출을 원했다.→도구,조직의 발달
•각자의 역할을 전문화하여 수행한 다음 이를 교환하고 통합하는 분업의 발달
•분업의 효과
- 순련도와 작업속도가 빨라짐
- 기술혁신이 일어남
- 생산시설이 절감
- 각자의 재능. 기호에 맞는 배치가 가능
•분업을 다시 연결될수 있는 상태(협동)을 조직이라한다.
•조직의 특성
- 2인이상의 모임
- 공동의 목표
- 분업
- 유기적인 상호관계
- 일을 나누고 연결해 주는 권한 체계
(2)조직의 경영과 경영자원들
•경영이란 조직내의 나누어진 일과 사람들, 그들이 사용하는 도구와 원료 등 모든 자원을 잘 배치하고 연결하여 조직의 공동목표를 최대한 달성하 게 하는 미묘하고 복잡한 활동이다.
•생산요소(제품이나 서비스를 만드는 재료)를 잘 관리하는 것이 효율적인 경영
•생산요소 (생산에 필수적 요소)
- 물적 요소 (기계,공장,설비,원료등...)
- 자본적 요소 (돈)
- 인적 요소 (육체노동,기술,지식등...)
(3)인적자원의 관리란?
•인적자원의 관리란 여러 자원 중에서 기업의 종업원이라고 할 수 있는 인적자원을 효율적으로 관리하는 것
•인적자원도 기업의 자산이다.

참고 자료

없음