[국제경영,인사관리] human resource mangement

소개글

교수님께 극찬받은 프로젝트 ppt자료입니다. 많은 도움이 되시길...

목차

Opening Case-Dow’s International Management Development
Introduction
Management Qualifications and Characteristics
International Managerial Transfers
경영진 채용과 선별
노동 시장 차이
Labor Compensation Differences
Comparative Labor Relations
Multinational Ownership and Collective Bargaining – 노동자들의 주도권
........

본문내용

Management Qualifications and Characteristics
<모회사-자회사 관계>
• International Staff
모회사 : 회사의 효율적인 통합,통제 능력
자회사 : 지역적 경영 능력
→회사철학, 지역적/세계적 필요
(상호)의존에 따른 이익 등에 영향
• 모회사-자회사 간 커뮤니케이션 문제
-거리상의 문제 / 언어상의 문제

Management Qualifications and Characteristics

<Qualification Specific to Head and Sub>
＊Headquater Managements
-많은 국가의 고위 관리들과의 상호작용
-외국 체류시의 어려움(불확실한 기간,문화차)
-외국에서 일한 경험이 없을 경우 겪게 되는 문제

＊Subsidiary Management
-본사보다 적지만 비슷한 국내 회사보다 많은 업무
-광범위한 의사결정에 대한 책임(독립적 업무 수행)
-외부 관계(정부, 지역사회, 주민)에 대한 시간 투자

참고 자료

하버드 비지니스 스쿨 교재