[인사행정] 직업공무원제의 확립방안 및 비판

소개글

후회하지 않을겁니다.

목차

Ⅰ. 序論

Ⅱ. 本論
1. 직업공무원제
1) 의의
2) 필요성
3) 장단점
4) 직업공무원제와 실적주의
2. 직업공무원제의 확립방안
3. 우리나라 직업공무원제
1) 문제점
2) 개선방안
4. 오늘날의 실태
5. 개혁방향

Ⅲ. 結論

본문내용

Ⅰ. 序論

오늘날, 우리 나라는 IMF이후 경기침제로 인해 높은 실업률과 장기불황이 계속되고 구조 조정이 일상화되면서 상대적으로 안정적인 직장을 찾으려는 20∼30대 취업준비생들이 공무원 직업을 많이 선호하고 있다. 특히 공무원이 안정적인 직업이라는 인식이 넓게 퍼져 있고 자격에 제한을 두지 않기 때문에 인기가 더 높아지고 있다. 하지만 이렇게 안정적이라는 공무원 직업은 오히려 전통을 존중하는 나머지 환경에의 적응능력이 약할 뿐만 아니라 급격하게 변하는 사회변동에 적절하게 대응하지 못하고 있다. 그러므로 정치적 중립을 위한 신분보장, 효율성을 높이기 위한 제도 그리고 직업공무원제와의 조화를 이루어 낼 수 있는 방안을 강구해야 한다.

참고 자료

김재기, 최신인사행정론, 형설출판사(2004)
김재기, 행정학, 법문사(1999)
이경읍, 파워행정학, 서울고시각(2003)
에듀스파 행정학개론, 박문각(2004)
http://www.csc.go.kr 중앙인사위원회