[행정학] 노인복지관련 종사자의 인력수요예측

소개글

추세분석을 통해 미래의 인력 수요를 예측하였습니다. 2005년 2006년까지 예측했습니다.

목차

I. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법 및 한계
1) 연구방법 - 회귀분석
2) 연구의 한계
3) 접근방법

II. 노인복지서비스 종사자의 인력수요 예측
1. 고령화 정도의 현황, 노인복지서비스 시설 및 종사자의 수
2. 회귀식의 결정
3. 노인복지서비스 종사자의 미래전망
4. 향후 노인복지서비스 종사자의 인력수요 예측

III. 결론

본문내용

I. 서론

1. 연구의 목적
동서고금을 막론하고 인간의 한결같은 소원은 오래 사는 것일 것이다. 이와 같은 소원은 20세기에 들어서면서 점차 실현되기 시작하여 선진 산업사회에서는 평균수명이 80세에 육박하고 있으며 이에 따라 노인인구의 수도 크게 증가하게 되었다. 우리나라도 세계적인 추세와 현대화의 빠른 물결을 타고 평균수명의 연장과 노인인구의 성장이 크게 진전되어 21세기에 들어선 2000년에는 평균수명이 76세 정도에 이르게 되었고 2002년에는 65세 이상 노인인구가 377만여 명으로 전 인구의 8%에 이르고 있다. 이와 같은 인구 고령화 현상은 세계적으로 유례를 찾기 어려울 정도로 급속하여 2000년에 고령화 사회에 진입한 우리나라는 2022년이면 노인인구가 14%를 넘는 고령사회에 진입할 것으로 예상된다. 이러한 급속한 인구 고령화는 우리사회의 노인들의 문제와 욕구를 더욱 다양하고 심각하게 만들 것이고 이것의 영향으로 인한 사회적 부담은 더욱 커질 것으로 예상된다.
인구고령화와 노인인구 증가의 영향을 크게 세 가지 차원에서 생각해보면 다음과 같다. 먼저 개인적 차원에서의 영향이다. 고령화는 많은 경우 노쇠, 질병 및 장애 등의 건강약화를 초래하게 되고 이와 같은 건강악화가 개인적으로 가장 어려운 문제가 될 수 있다. 건강약화와 관련하여 노인들은 가족, 친척 및 사회의 보건복지 서비스 기관으로부터 서비스를 받는 데 있어서 수발자와의 갈등, 미안함, 비용 문제 등의 어려움을 겪게 되는 경우가 많다. 또한, 배우자의 상실과 이에 따를 외로움 및 노혼과 관련된 문제도 노인 개인에게 중요한 관심사와 문제가 될 수 있다. 두 번째로 가족차원에서의 영향을 살펴볼 수 있다. 인구 고령화와 노인인구의 증가는 앞에서 살펴본 바와 같이 노인단독세대가족을 증가시키고, 노인이 자녀와 별거하는 경우 노인들의 건강이 약화되면 가족들에게 여러 가지 문제를 제기할 수 있다.

참고 자료

1. 한국통계연감. 통계청. 2003.
2. 보건연감. 보건신문사. 2004.
3. 사회복지기관편람. 보건복지부. 2002.
4. 한국직업전망. 한국산업인력공단 중앙정보고용원. 2003.
5. 노인복지학. 최성재. 서울대 출판부. 2002.
6. 통계청홈페이지 - www.nso.go.kr