[인사관리] CEO가 되기 위한 필요 역량, CEO 관련 문서

소개글

CEO에 관련하여 필요 역량과 해서는 안될 것을 다루었습니다. 정말 체계적인 자료이니 참고하시기 바랍니다.

목차

Ⅰ. 연구의 진행
1. 주제 선정 이유
2. 연구 방법
3. 역할 분담
Ⅱ. CEO의 정의
1. 사전적 의미
2. CEO의 역할
Ⅲ. CEO의 역량
1. 상섬 경제연구소
2. LG 경제연구소
Ⅳ. 실패하는 CEO의 8가지 이유
Ⅴ. CEO의 성공과 실패
1. 유한킴벌리 문국현
2. K마트 프로이드 홀
3. 성공과 실패의 이유
Ⅵ. 배운 것과 발표준비의 한계점
Ⅶ. 참고문헌

본문내용

Ⅲ. CEO의 역량
CEO가 되기 위해서, 그리고 정말 CEO가 되었을 때, 매일같이 찾아오는 의사결정의 순간들을 현명하게 대처하기 위해선 어떤 능력을 지니고 있어야 할지 분석하였다. 다음은 상섬 경제연구소와 LG 경제연구소에서 발행하고 있는 디지털 문서에서 제시하고 있는 CEO의 역량들이다.

1. 상섬 경제연구소

● Idea : 끊임없이 아이디어를 제시
• 새로운 CEO들은 남보다 앞서 창의적 아이디어를 내놓고 실행에 나섬
- 제프 베조스(아마존)는 아날로그 상태의 책을 인터넷이라는 디지털 매체를 통해 판매하려는 생각을 먼저 해냈음
- 의료 소프트웨어의 선도기업인 비트의 조현정 사장은 “나의 경쟁력은 아이디어와 시간뿐이었다”고 발언
• 새로운 사업모델 개발을 통해 기업진화를 추구
• “익숙한 것으로부터의 탈출”이 아이디어 창조를 위한 열쇠

● Speed : 신속하게 판단하고 행동하여 기회를 선점
• 변화에 대한 민감성이 디지털시대 CEO의 기본 요건
- 기업 외부의 프로들을 만나고 고급 정보를 수집하는데 시간의 상당부분을 할애함
• 생각하고 행동하면 이미 뒤쳐진다고 보며, 행동하면서 생각하는 식의 과단성을 과시
- 방향이 맞다고 생각되면 일단 행동부터 하고 보는 성격
- 전통기업이라면 몇 달씩 걸리는 안건들도 디지털 기업간에는 전격적으로 처리되는 것이 다반사임.

참고 자료

Ⅱ. CEO의 정의
1. 사전적 의미
● 네이버 백과사전
2. CEO의 역할
● 2001년 가을호 프론티어 - 분권화와 전문경영인중
● 하버드 AMP최고 경영자 노트 31~32p 마크스티븐스 - 윤영호 옮김 세종연구원
● 사장, CEO의 철칙 25p 시미즈 류에이 - 김영철 옮김 일빛

Ⅲ. CEO의 역량
1. 상섬 경제연구소
● CEO Information 239호 ‘새로운 CEO의 조건’ (11p~20p) - 삼성경제연구소
2. LG 경제연구소
● [CEO리포트]성공CEO의 7가지 조건 - LG 경제연구소

Ⅳ. 실패하는 CEO의 8가지 이유
● 주간경제 615호 2001.03.21 - LG경제연구소

Ⅴ. CEO의 성공과 실패
1. 유한킴벌리 문국현
● http://enews.nmpa.go.kr/publish/php/articleview.php?idx=1856§ion=8&diaryDate=2004-09-06
● www.hellodd.com/kr/news/ news_view.asp?t=e_valy&mark=9117
● 2004년3월30일 문화일보 경제면 참조
- 이달의 초대석: 유한 킴벌리(주) 대표이사 사장 문국현/ 자연을 가꾸는 기업, 그 기업을 가꾸는 경영자
2. K마트 프로이드 홀
● 지포스닷컴의 [경영뉴스] - [실패한 세계 CEO들] (2000년 9월 5일)
- http://www.zpos.com/document/news_management/2000_09/mana_0905.htm
● 동아일보 2002년 1월 23일자