인재전쟁

*민*

최초 등록일: 2005.05.19
최종 저작일: 2004.11; 9페이지/ MS 워드; 가격 1,000원

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“사람입니다. 저는 사업초기에 한 달에 몇 백만 원밖에 매출이 일어나지 않아 손실이 누적되고 있을 때, 사업 전략을 검토하기보다는 회사의 각 분야를 맡을 가장 유능한 인재를 찾았습니다. 그래서 그들을 찾아 삼고초려로 영입했습니다.”
이렇게 회사를 이끌어 나갈 수 있는 유능한 인재의 기준을 맥스무비 사장님 다음과같이 정의하였다. “일을 빠르게 처리하고, 매사에 긍정적이며 안될 것 같은 것도 도전하여 해내려는 태도를 가진 사람입니다. 회사는 그들이 마음껏 일하도록 분위기를 만들어 주면 됩니다.”.
이 책은 전쟁이라고 까지 불리우는 인재유치에 대한 기업의 원칙을 세우는데 도움이 될것이다. 그리고 나와 같은 직원 입장에서 핵심인재가 되기 위해 한걸음 더 다가 설 수 있는 가이드가 될 수 있을 것이다.

참고 자료

저자 에드 마이클스, 헬렌 핸드필드-존스, 제스액슬로드지음
최동석, 김성수 옮김
제목 인재전쟁
출판사 세종서적
연도 2002년
전체 쪽수 284쪽

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