[관료제] 다면평가제

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최초 등록일: 2005.06.07
최종 저작일: 2005.05; 3페이지/ 한컴오피스; 가격 1,500원

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다면평가제에 관한 전체적인 고찰,,

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Ⅰ. 序
정부관료제의 비효율적인 측면의 하나로 지적됐던 하향적 인사평가는 최근 민간 기업을 중심으로 확산되고 있는 직원 실적평가의 새로운 형태인 다면평가제도의 도입․실시로 일단의 다수 공무원들에게 기대와 희망을 가져다주고 있다. 지방공무원 대상 조사에서 응답자 55%가 다면평가 도입을 찬성하는 것으로 파악되었다. 이희태, 2003
그러나 다면평가제도 도입의 확산 현상과 공무원들이 보이는 긍정적인 반응과 관련하여 다면평가를 맹신해서는 안 된다는 우려도 제기되고 있다. 김순양, 2000:110-115 ; 조경호 외, 2003: 127-131

<중략..>

(3) 조직에서의 의사교환을 통한 조직 활성화 도모
평가라는 간접적 방법을 통해 상하간 ․ 동료간 ․ 고객과 조직간에 의사교환의 기회를 제공하기 때문에 조직활성화를 도모한다.

참고 자료

중앙부처 다면평가제도와 운영 개선방안: 공무원의 인식을 중심으로 - 조 경 호, 박 천 오
업적평가체계로서의 다면평가제도 도입과 추진방법에 관한 사례연구 - 김 판 석, 오 성 호, 이 선 우
경찰공무원 심사승진에의 다면평가제 도입방안 - 조 임 곤

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제28조에 따르면 우리나라에서 다면평가에 참여할 수 있는 주체는 피평가자인 ... 수행될 때 에 대한 낮은 신뢰와 전반적으로 부정적인 평가는 우리나라의 정부관료 ... 다면평가제다면평가제는 직속 상사만이 부하 직원을 평가하는 것이 아니라-이것을
종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가 2페이지

이유에는 일은 해만 하게 하고 있으며 자기 몫을 찾기에 급급한 반 개혁형 관료들 ... 내의 다면평가의 경우에는 더욱 자신의 개발할 수 있는 동기를 만들어준다.다면평가제 ... 수가 없었으며 이로 인해서 객관적이고 공평하게 평가하기 위해서 다면 평가제가
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다면평가제에 관한 연구 7페이지

왜냐하면 일은 태만히 하고 자기 몫 찾기에는 귀신인 반 개혁형 관료들은 개혁적 ... 제 3장에서는 이론적 근거로써 다면평가제도의 의의와 다면평가제의 현황 및 ... 사례에 대해 살펴보고, 제 4장에서는 제 3장에서의 현황과 사례분석을 통한
참여정부 임면 자료 6페이지

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행정개혁의 의미, 대상과내용, 과정, 관련이론, 한국 행정개혁의 개괄 및 평가(이승만~노무현), 외국의 사례(미국,일본,영국,캐나다,뉴질랜드,프랑스,독일), 개선방안 46페이지

계약 등을 통한 공공부문에의 경쟁과 경합가능성의 도입 ④ 공공부문 대규모 관료제의 ... deregulation) ② 성과에 대한 명시적인 기준과 측정에 의한 투입 통제 및 관료제적 ... (인사) - 중앙인사관장기관일원화와 분권화, 직무분석과 성과지표 개발, 다면평가제
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또한 요즘 새로운 공공조직 유형인 팀제에 부합되며 조직원으로 하여금 자기 ... 또 조직의 생산성 증대를 위한 촉매제가 될 수 있으며 조직에 참여문화를 유도할 ... 사기가 높고 직업공무원제의 확립에 기여할 수 있으나 반대로 이러한 제도는 관료주의화를
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