[인사]남양유업의 인사제도

소개글

남양유업의 인사제도를 인터뷰와 함께 싣은 PPT입니다
남양유업의 전략적인적 자원관리를 쓴 내용임
구입 후 메일로 연락시 내부제료 제공

목차

Ⅰ. 남양유업 기업소개
Ⅱ. 인터뷰 개요
Ⅲ. 남양유업의 인적자원관리 분석
Ⅳ. 남양유업의 전략적 인적자원관리의 모델 분석
Ⅴ. 남양유업 인적자원관리의 특징
Ⅵ. 남양유업 인적자원관리의 문제점과 해결책
Ⅶ. 결론

본문내용

Ⅰ.남양유업의 소개

설립년도 : 1964.3.13

역사 : 창업기 → 성장기반 구축기 → 사세 확장기
→ 고도 성장기 → 품질 혁신기 → 제품 다각화
→ 경쟁력 강화 → 초일류기업으로 도약

경영이념 : 한우물 경영, 무차입경영, 품질경영

경영정책 : 21세기로 이끌어 가는 종합 식품 회사로 도약

주요사업내용 : 낙농식품 제조 및 판매, 수출입,
임신육아전문콘텐츠 제공, 육아용품 판매

경영현황 : 2004년 매출액 7,729억원, 당기순이익 427억원
전년대비 매출 증가율 2.23%,
유동비율 374.31%, 부채비율 29.41%
자본금 4,719억원

인재상 : 투철한 책임감, 강력한 리더쉽, 창조적 사고력

상시 종업원수 : 2,751명

Ⅱ. 인터뷰 개요

일시 : 2005. 5. 14 12:00

장소 : 서울 천호동

대상 : 권도영 주임

약력 : 前 남양유업㈜ 인사팀 주임
현 Nexon 인사팀
현 SERI HR.COM Forum 운영

Ⅲ. 남양유업은 어떤 회사인가?

창업 후 40여년간 무적자 경영
- 높은 수익성과 낮은 부채비율
- IMF당시 무차입경영이란 말을 유행시킴
- 투자설명회(IR)를 연 적이 없음

남양유업에는 사옥이 없다
- 설비나 R&D에 투자,
- 공장과 물류기지외엔 부동산이 없음

참고 자료

● http://company.namyangi.com [남양유업 홈페이지]
● Good Company 김농주, 2004.10
● http://www.kbizweek.com [한경 비즈니스]
● http://www.naver.com/ [네이버]
● http://www.kbs.co.kr/ [KBS]
● http://www.seri.org/forum/hrcom/ [Seri Forum HR.com]
● http://www.seri.org [삼성경제연구소]