[인사관리]기업의 복리후생

소개글

기업의 복리후생에 관해 조사한 것입니다.
복리후생의 정의부터 각 기업의 복리후생 예까지 언급했습니다.
많은 도움이 되길 바랍니다.

목차

1. 복리후생의 정의
2. 복리후생의 특징
3. 복리후생의 기능
4. 국내기업들의 복리후생 방법

본문내용

1. 복리후생의 정의
- 종업원들에게 노동의 대가로 지급되는 직접보상에 대한 상대적 개념으로서 종업원의 삶 의질의 향상이나 복리후생을 위해서 임금 이외에 부가적으로 지급되는 간접보상
2. 복리후생의 특징
- 복리후생비의 급부는 노동의 가치와 관계없이 종업원의 신분기준에 따라 운영된다.
- 복리후생비는 기본적으로 집단적 보상의 성격을 갖는다.
- 복리후생비는 필요성의 원칙에 따라 운영된다.
- 복리후생은 여러 가지 형태로 제공된다.
3. 복리후생의 기능
- 근로생활의 안정
- 근로의욕 및 동기부여 향상
- 유능한 인재의 확보
- 인간관계 개선
- 노사관계의 안정
4. 국내기업들의 복리후생 방법
⑴ (주) 한화
≪복리후생제도≫
- 사택지원 : 지방 사업장 근무시 사택지원
- 학자금 지원
① 자녀 학자금(대학 졸업시 까지)
② 순직 근로자 직계자녀 동등 지원
- 휴양소 운영
① 콘도지원(산정호수,양평,용인,대천,해운대,제주,설악 등 전국 한화리조트)
② 하계 휴가철 사업장별 휴양소 운영
- 동호회 활동지원
① 등산, 낚시, 테니스, 농구, 축구, 볼링 등 다양한 동호회 운영
② 동호회 활동지원, 각종 문화행사 개최
- 의료/건강지원
① 의료비 지원
② 정기 건강검진 실시

참고 자료

인적자원관리 (신철우 저, 삼영사)
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