[인사관리]SK건설의 인력확보전략

소개글

인사관리 시간에 실제 기업체를 방문하여 인력확보전략에 관한 레포트를 작성하는 조별 활동이 있었습니다. 인사팀 담당자와 인터뷰를 통해 수집한 정보를 바탕으로 작성하였습니다.
2년전에 작성했던건데 그동안 컴터에 그대로 보관해왔기 때문에 중복 자료의 위험이 없으실 겁니다.

목차

1. SK건설소개
2. SK건설의 선발도구 및 채용제도
3. 문제점 및 대안제시
4. 나아가야 할 방안의 제시

본문내용

◎ SK건설의 주요 사업내용
먼저 주택 분야로서 SK건설은 1977년 서울 워커힐 아파트를 시작으로 전국 80여개 단지의 아파트 및 빌라를 건설해 왔으며, 또한 고객이 직접 원하는 마감자재와 인테리어 칼라를 선택하는 반주문형 아파트 시스템인 "Easy Order System" 및 "Fashion Sense"를 도입하여, 맞춤형 아파트라는 고객중심의 건설을 시도하여, 현대 사회의 고객의 NEEDS중심의 건설을 준비해 왔다고 할 수 있다. 고객의 욕구를 보다 더 충족 시켜줄 수 있는 주거공간을 제공하기 위하여 노력하고 있는데, 아름다움을 추구하는 건축의 시공과, 고객중심의 맞춤형 아파트라는 모토를 통해 아파트도 새로운 브랜드라는 이미지를 심기 위해 노력하고 있는 기업이라고 할 수 있다.
건축부문에서 SK건설은 최신 건축 공법과 첨단 시스템을 바탕으로 쾌적한 사무공간을 제공하는 인텔리젼트 빌딩(IB)과 상업 및 유통 시설의 건축에 노하우를 가지고 있다. 특히, 국내 최초·최대의 시공 실적을 자랑하는 아파트형 공장을 건설하고 있는데, 이는 공장의 입지 조건이 열악한 중소기업들에게 많은 장점을 제공할 수 있는 이러한 아파트형 공장은 큰 건물에 층별로 중소업체들이 입주해 업무를 수행하는 곳이며, 이러한 중소기업들의 보다 편리한 공장 입지를 통해 나아가서는 국가 전체의 경쟁력으로 이어 질 수 있는 것이다.
토목분야에서 SK건설은 고속철도, 지하철, 지하공간, 도로 및 항만 등 국가 간접 시설 건설에 적극 참여해 왔다. 이와 더불어 미래 에너지 사업의 중요한 분야가 될 LNG 저장 신기술을 개발하기 위한 장기 계획을 수립하고 선진 외국사와 제휴를 맺는 등 활발한 활동을 전개하고 있다. 또한 경부고속도로 이후 최대의 국책 사업인 경부고속철도 건설사업에서 3개 프로젝트를 성공적으로 수행하였고, 2단계 사업(대구~부산)에서도 여러 개의 프로젝트를 수주함으로써 그 기술력을 다시 한번 인정받고 있다고 할 수 있다.
플랜트분야에서, 2000년 미국 ENR지에 정유 및 석유 화학 건설분야에서 세계 8위에 등재되는 등 세계적 수준의 EC(Engineering & Construction) 회사로 인정받고 있다. 특히, 미국 이스트만 케미칼사 화학 공장의 턴키 프로젝트 수주 및 성공적 수행은 화학 공장 건설 분야에서 최초로 미국에 진출함으로써 국내 석유 화학 플랜트 산업의 역량과 가능성을 확인하는 계기가 되었다.

참고 자료

없음