[인적자원관리]삼성물산의 HRM (HRD와 CDP를 중심으로)

소개글

한학기 동안 팀 프로젝트로 준비한 자료 입니다.
분당 삼성물산에 찾아가서 인사 담당자와 실제 인터뷰를 가졌습니다.
A+ 받은 자료입니다.
깔끔한 PPT !!
후회없을겁니다!!

목차

1. contact (인터뷰를 하게 된 경위)
2. 기업개요
3. 전반적인 HRM system
- 채용, 개발, 평가, 승격, 보상
4. HRD Program
- 인재상
- 가치
- 개발 프로그램
5. Bonus
- 인사담당자와의 Q & A
- 삼성 바로알기 (노사협의회)
6. Conclusion (프로젝트를 마치며)

본문내용

직무능력개발

전임직원의 업무 성과 향상을 위해 업무에 실질적 도움이 되는 내용 구성
건설기술 Academy : 기술직 대상으로 신입~과장, 의무교육
영업능력 개발교육 : 영업 핵심역량 확보를 위한 실무 사례 중심
건설 기본교육 : 건설인으로서의 기본적 소양 (E-learning)
본부별 교육 : 본부별, 상품별 특성에 따른 업무능력 개발
분야별 전문가 교육 : 외부 전문기관에 위탁 교육

경영관리개발

계층별로 요구되는 공통역량 배양, 삼성건설의 비젼과 가치 공유
관리역량강화교육 : 신입, 경력사원 – “ 입문과정 ”
승격자 – “ SVP ”
상위직급 – “ 필수이수과정 ”
CZ Academy : 고객중시 경영을 위한 의식혁신
CZ (Customer Satisfaction & Zero Defect)

참고 자료

없음