자율성과 기업가 정신을 실현하는 조직,고객 밀착(지향)형 조직 ,학습지향 조직,네트워크 조직

소개글

4가지 조직의 유형을 영화, 역사, 스포츠,기업등 여러가지 사례를 통해

알아보았습니다.

목차

1.자율성과 기업가 정신을 실현하는 조직
1)
2.고객 밀착(지향)형 조직
3.학습지향 조직
4.네트워크 조직

본문내용

자율성이란 내가 직무에 접해 있을 때 스스로 통제할 수 있고 다른 사람들로부터 자기의 직무를 독립적으로 할 수 있는 정도

조직내부와 인적자원관리, 기술개발과 제품의 판매, 디자인 개발에 이르기까지
  조직의 모든 활동에서 고객의 욕구와 가치를 최우선 하는 조직

조직의 학습은 조직이 직면한 상황에 대해서 문제를 제기하고
조직적인 활동을 통하여 그 문제에 대한 해답을 찾아서 문제를 해결하며,
이를 통해 창출한 새로운 지식과 통찰력을 행동에 반영시키는 과정.

경쟁기업, 공급업체, 고객들과 상호 긴밀하게 연결되어 기업들이
마치 복잡한 형태의 전략적 제휴를 하고 있는 것처럼 보이는 조직

참고 자료

삼성 경제 연구소
이종호,김문태 「마케팅 액츄얼리」 , 경문사,2006
김훈철,장영철,「고객만들기」, 도서출판 정보여행,1994
유필화 엮음, [현대의 마케팅 과학], 경문사, 1994.
LG 경제 연구소
매경 이코노미
공병호 경영 연구소