[공기업]한국전력공사 인적자원관리

소개글

★인적자원관리★
안녕하세요?
경영학과 인적자원관리 수업에서 한국전력공사의 인적자원관리에 대해 조사한 자료입니다.
인터뷰를 통한 현실적인 자료를 바탕으로 한국전력공사의 홈페이지와 한전에서 제공되는 역사에 관련된 자료에서 얻은 정보들을 인적자원관리에 맞춰 작성한 자료입니다.

수업의 과제로도 제출했을 뿐만아니라 발표자로

목차

Ⅰ. About 한국전력공사
Ⅱ. 한국전력 HRM System
a. 한전 인재상
b. 채용 제도
c. 배치와 이동
d. 인사관리 (수습,승격제도,포상 및 징계제도
e. 인력 개발
f. 복리후생
Ⅲ. 문제점 및 개선방안
a. 인적 자원 관리의 문제점
b. 인적 자원 관리의 개선방안

본문내용

c. 배치와 이동
순환보직제
순환보직제도는 비연고지 장기근무자의 인사고충을 합리적으로 해결하고 부조리가 발생하기 쉬운 직무는 일정기간 경과 후 순환보직 함으로써 부조리발생 가능성을 사전에 예방하기 위하여 운영하고 있는 제도
자기신고제
자기신고제도는 공정하고 투명한 인사풍토의 조성 및 직원들의 인사고충 사항을 효율적으로 수렴하고 신고내용을 적극 반영하기 위하여 시행되어온 제도

참고 자료

한국전력공사 홈페이지
인적자원관리 교재