[인사관리]오리온 그룹 인사관리

소개글

인사관리 수업시간 오리온 그룹에 대해 발표한 파워포인트자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론 1. 오리온제과 소개

Ⅱ. 본 론 1. SWOT 분석

2. 인사체계

3. 동양제과의 글로벌 정책

4. 중국 진출

Ⅲ. 결 론

본문내용

Strength
체계적인 인사관리
TV를 통한 광고로 인한 높은 인지도
파이생산의 축적된 Know-how
주된 원료의 직접제조 능력
효과적인 제품 현지화 전략 적중
Opportunity
새로운 시장 개척의 가능성
중국현지에서의 강력한 성장 가능성
한류열풍에 의한 기업활동 효과 극대성
한류기업평가에서 회사채 등급
BBB-로 상승

Weakness
가격에 비해 운송요금 부담 크다.
짧은 라이프 사이클
그룹의 제과산업에 대한 집중력 감소
계열분리로 인한 타업종과
재무 안정성에 대한 우려
Threat
동일한 제품의 공급,
품질관리의 필요성
글로벌정책으로 인한
기술 이전의 위험성
국내외 경쟁사와 치열한 경쟁예상


사무전문직군 / 영업전문직군 / 생산직군 /
생산기술직군 / 판촉직군

* 직무가치에 따라
대내적으로 공정하고,
대외적으로는 국내 경쟁사 및 다국적 기업과 비교하여 경쟁력 있는 보상을 실시.
* 개인의 성과평가 결과에 연동하여 기본급을 인상.   실현된 성과에 대한 합리적인 보상.  우수 성과자에 대한 차등보상을 할 수 있도록 급여 차등 폭을 확대하여 운영.

조직의 성과와 개인성과에 따라 차등지급

직군별 특성을 감안하여 운영. 

체계적인 경력관리를 통해 역량을 개발 ->  회사에서 필요로 하는 인재 육성.    
개인의 경력개발 목표를 지원 ->  개인의 발전과 회사의 발전을 도모.

참고 자료

없음