리더십

소개글

리더십 개발, 리더십 기술습득, 리더들의 실수에 관한 레포트입니다.

목차

<리더십 개발>

1. 성공하는 사람들의 7가지 습관.

(1) 주도적이 되라 (개인비전의 법칙)

(2) 목표를 확립하고 행동하라 (개인 리더십의 원칙)

(3) 소중한 것을 먼저 하라 (개인 관리의 원칙)

(4) 상호이익을 모색하라 (대인관계 리더십의 원칙)

(5) 경청한 다음 이해시켜라 (공감적 커뮤니케이션의 원칙)

(6) 시너지를 활용하라 (생산적 협조의 원칙)

(7) 심신을 단련하다 (균형적인 자기 쇄신의 원칙)


<리더십 기술습득>

(1) 항상 준비하라

(2) 기회를 발견하면 자신의 것으로 만들어라.

(3) 마음을 열어라.

(4) 연설내용을 연습하라.

(5) 스스로를 단련하라.

(6) 마감시간을 잘 정하라

(7) 그룹과 친밀한 관계를 유지하라

(8) 듣는 것을 잊지말라.

(9) 주변세상과 협력하라

(10) 언제나 다른 사람들을 먼저 생각하라.

< 리더들의 실수 >

① 실수에서 배우지 못한다.

② 융통성 있게 대응하지 못한다.

③ 명령내리기를 좋아한다.

④ 경청하지 않는다.

⑤ 자신의 욕구가 앞선다

⑥ 자신의 리더십이 영원하다고 생각한다.

⑦ 유머감각이 없다.

⑧ 세상을 흑백논리로만 본다.

본문내용

1. 성공하는 사람들의 7가지 습관.

스티븐 코비는 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관(7 Habits of Highly Successful People) ' 이란 저서에서 7가지 습관을 소개하였다. 코비박사의 7가지 습관들은 많은 사람들에게 리더십 개발기법으로 이용되고 있다.

(1) 주도적이 되라 (개인비전의 법칙)

‘주도적이 되라’는 것은 사람들이 자신의 삶에 대해 책임을 지라는 뜻이다. 우리의 본능은 자기 스스로 행동하는 것이지 남의 행동에 이끌려 다니는 것은 아니다. 영어에서 책임(Responsibility)이란 단어는 반응(Response) / 능력(Ability)의 합성어로써 우리가 어떻게 반응할지를 선택할 수 있는 능력을 의미한다.

참고 자료

없음