인적자원관리-확보관리

소개글

인적관리 과목중 확보관리에 대해 발표한 ppt입니다.

사례와 더불어 설명해놓았습니다.

목차

1.모집관리란?

2. 사내 /사외 모집 방법 사례

3. 기업 탐방 자료

4. 모집 방법의 문제점 사례

5. 토론 및 정리

본문내용

인력확보를 어떤 경로를 통해 하십니까?

<사내 모집 방법>

(1) 비공개 모집제도
(2) 공개 모집제도
 -사내 구인광고
(3) 기타
 -내부추천
 -일시해고자 재채용

<사외 모집 방법>

 (1) 광고
 (2) 인턴사원제도
 (3) 공공 사설직업 소개소
 (4) 현직종업원 추천
 (5) 교육훈련기관
 (6) 자원자
 (7) 채용박람회 및 취업 설명회

[선진기업서 배우는 신뢰경영] (5) 소니 / “고객이 만족 ...”

(생략)
■종업원의 도전과 꿈을 키운다■

소니 인사제도에는 `사내모집제도`라는 게 있다.
주요한 회사 프로젝트가 있을 때 도전하고 싶은 희망자를 모집하는 제도다.
종업원의 도전정신과 의욕을 이끌어내기 위해서는 유동적인 인사가 필요하다는
경영진 방침에 따른 것이다. 응모는 비공개로 이뤄진다. 인사가 결정날 때까지는
직속상사도 알 수 없다.
요즘 일본 기업 가운데 사내모집제도를 실시하는 기업이 있지만 소니가 사내모집
제도를 도입한 것은 지난 69년이다.
최근에는 사내모집제도를 통해 연간 200~300여 명이 자리를 옮긴다고 한다.
이데이 회장은 또 개인 메일을 통해 매주 2~3회 사원들과 대화를 주고받는다.
사원들 생각을 듣고 자신 비전을 사원들에게 전파한다.
이데이 회장은 최근 몇 년 동안 이렇게 사원들과 주고받은 이야기를 묶어 ‘On &
Off ’ 라는 책을 출간하기도 했다. (이하 생략)

참고 자료

선진기업서 배우는 신뢰경영] (5) 소니 / “고객이 만족 ...” - 매일경제
핵심 인력확보를 어떤 경로를 통해 하십니까? – 이코노미21
P&G 내부 인력 공모 제도 – P&G 홈페이지(http://www.pg.co.kr/ )
[경영에세이] 사원 통하면 인재확보도 쉽다 - 매경이코노미
삼성, 비정규직→정규직 추진 – 매일경제
MBC신입사원공개모집(http://recruit.imbc.com/index.html)
[㈜ 에뛰드에서 인턴사원을 모집합니다.] – 에뛰드 홈페이지
“대기업 인턴사원으로 먼저 출발한다”- 프라임경제
LG파워콤, 캠퍼스 리쿠르팅 실시 - 뉴시스 경제
[직업소개소…채용대행업체와 의뢰 기업] –
입사지원 ``폭주`` 채용대행 ``짭짤`` – 세계일보
[청주 채용박람회 일자리 한마당 – 네이버
‘얼짱·몸짱’ 부추기는 신체조건 제시 성차별 채용광고 단속 – 국민일보 사회
직장인 70% "사내정치 때문에 스트레스“ – 머니투데이 사회