현대자동차 노사분규

소개글

노사분규에 대한 소개와 해결방안 제시
현대자동차 노사분규의 상황 및 원인 제시
현대자동차 노사분규로 인한 문제점 및 해결 방안을 제시하였다.

목차

Ⅰ. 노사분규의 개념과 해결방법
1. 노사분규란?
2. 해결방법

Ⅱ. 분규의 발생과 진행
1. 분규의 발생
2. 분규의 진행

Ⅲ. 문제점
1. 현대자동차의 파업의 연례행사
2. 대기업 노조의 파업으로 인한 폐해

Ⅳ. 해결방안

본문내용

Ⅰ. 노사분규의 개념과 해결방법
1. 노사분규란?
☞ 노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동 관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 쟁의상태 라고 할 수 있는데 이것이 바로 노사갈등의 표출이다.
2. 해결방법
☑ 노사간의 직접협상
☞ 노사간에 어떤문제가 존재할 때 가장 손쉬운 방법은 서로 만나 양측이 모두 수용할 수 있는 해결책을 협상하는 것이다.
☑ 중재
☞ 공정성을 갖는 제3자가 분쟁에 개입하여 구속력있는 해결안을 도출하는 절차이다.
☑ 중개
☞ 노사갈등의 해결을 위해 어떤 강제력을 갖지 않는 제3자가 개입하는 것을 의미한다.
☑ 고충처리절차
☞ 분쟁을 어떤 규칙내에서 처리할 수 있도록 해주어 갈등보다는 경쟁을 통해 다소 질서 있는 방식으로 해결하도록 해준다.
☑ 법정투쟁
☞ 노동 법정의 수립의 근거는 신속한 분쟁해결을 통하여 당사자 특히 근로자의 비용과 손해를 최소화 하는데 있다.
☑ 노동윤리확립
☞ 근로자의 노동 윤리 의식이란 근로자가 보람있고, 가치를 실현할 수 있는 기준이나 원리에 대한 지각이다.
☑ 노사공동체윤리의 조화
☞ 사용자의 경영윤리와 근로자의 노동윤리의 입장이 서로 합치되기 어려우므로 건전한 노사관계형성을 위해서는 노사간의 공동체윤리의 조화가 필요하다.

참고 자료

☀ 참 고 자 료
☞ CBS노컷뉴스 기획특집-新노사문화를 열자 [ 2007-07-11 06:30:00 ]
☞ NAVER 뉴스 www.naver.com